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正社員
【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
リスクコンサルタントとしてリスクマネジメントの戦略策定から対策まで一気通貫でご担当いただきます。
・戦略的ERM構築支援
・戦略策定支援
・オペレーショナル・レジリエンス強化ロードマップ策定
・オール・ハザード・BCP／BCM態勢構築
・コンティンジェンシープラン策定支援
・グローバル・サプライチェーン・リスクマネジメント支援
・サード・パーティリスクマネジメント支援
・AI/生成AI等のエマージング・テクノロジー・リスクマネジメント支援
・システムリスク管理態勢構築／業務運用支援
・経済安全保障推進法準拠のための態勢構築
・届出文書等作成支援 など
＜詳細＞
・クライアント業界は金融業界、製造業界、インフラ業界、IT業界、卸売業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年平均2件～4件です。
※ ポジションや経験により変動します。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間程度です。
※ プロジェクトにより異なります。
■ 備考／補足
＜給与＞
・昇給・昇格：年2回
・業績賞与：年1回（業績・貢献に応じて支給）
＜その他＞
・リモートワークはクライアントや事情に応じて柔軟に活用しています。
・定年：60歳
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～2500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～2,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし、標準勤務時間：09時15分～17時15分、標準労働時間：07時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金） ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・カウンセリング制度 ・Flexible Work Arrangements（短時間・短日） ・ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）など ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・PwC Japan Group Day （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・出産特別休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇 ・公傷休暇 など |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・リスクコンサルタント ・ITコンサルタント ・会計監査（IT監査） ・情報システム ・コンプライアンス ・経営企画（戦略策定、新規事業立ち上げなど） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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