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【株式会社横浜岡田屋】【横浜/MORE'S運営企業】防災グッズ・展示企画・OEM法人営業■~残業基本無し/年休123日~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社横浜岡田屋 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40326090
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【横浜/MORE'S運営企業】防災グッズ・展示企画・OEM法人営業■~残業基本無し/年休123日~


【商業施設MORE'S運営企業の法人営業◇自社商材あり!/ワークライフバランス◎】
■業務内容
法人・官公庁・学校・医療施設・消防署等に対して、防災用品をはじめとした法人向け各種商品の販売や、フォトスポット等の展示企画、OEM営業など幅広い業務をお任せします。
営業の主なエリアは神奈川県内の横浜市が中心です。
取扱商品の中でも、自社商材である保存食の「HOZONHOZON」はTV番組やメディアでも多数取り上げられており、保存食としての機能を十分に備えながらも、災害への備えと日常への「豊かさ」と「楽しさ」をお届けできる製品であるため、社会貢献性の高い事業に携わることが可能なポジションでございます。

■担当業務
・顧客の求めに応じた商品を各メーカーの当社カタログの中からセレクトし販売
・顧客のニーズをもとに時流に合った商品や企画を提案
・新たなチャネル開発と事業企画立案
※既存・新規営業の割合は5:5となります。新規も商品優位性が高いため、フラットにお客様とやり取りをしていける環境です。

■求める人物像
・主体的に行動し、新規顧客獲得や商材開拓に前向きに挑戦できる方
・多様な関係者と関わる中で、誠実かつ柔軟に対応し、信頼関係を構築できる方
・多様な商材に関心を持ち、仕入れ・バイヤー視点も含めて新しい価値創出を楽しめる方
・自ら考えを発信し、素直に学び続けられる方
将来的に重要顧客を担当いただくことを想定しており、主体的に顧客開拓を行える方を求めています。

■業務の魅力
・裁量が大きく、企画~実行まで自ら描いたアイデアを形にできる風土があります
・新規商材、新規事業にも関われる柔軟な体制です
・風通しが良く、意見を発信しやすい組織文化が根付いています
・仕入れや流通の流れまで関わることで、顧客ニーズに応じた実践的な提案力が磨かれます
・官公庁との取引など安定性があり、地域に根差した営業が可能です

■当社について
1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2025年で135周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義を大切に考えて活動をしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15
勤務地 <勤務地詳細>
商事部
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル 3F
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、配置変え等、人事異動があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~334,000円

<月給>
280,000円~334,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月
■5年連続定期昇給・ベア実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:6か月定期代を支給
家族手当:扶養家族1名15,000円/月(2人目より減額)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金
■自己啓発補助制度
■外部セミナー受講制度
■内部セミナー充実(ビジネススキル、メンタルヘルスほか)

<その他補足>
■確定拠出年金、大型共済、財形貯蓄
■健康保険組合契約(保養所、フィットネスジム)
■カフェテリアプラン制度(年間最大75,000円実費補助)
■出産祝金(1人目10万円・2人目20万円・3人目30万円)保育手当(未就学児童1人あたり15,000円/月)、入学祝金(10万円)
■傷病見舞金・高度傷病見舞金
■介護費用補助制度(最大20万円)
■社内サークル補助制度(最大10万円)、社員交流費補助制度
■人間ドック補助制度、男女特有がん健診
■見聞旅行費補助制度(最大10万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・月休10日(土日に加え、祝日等にご自身で公休を申請し、月に10日間の休日を確保)
・リフレッシュ休暇(勤続10年/祝金付与)
・休館日休暇(有給:年3日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業のご経験(目安:3~5年程度)
 ※新規開拓のご経験を含む方
・普通自動車運転免許
・主体的にアクションを起こし、顧客開拓や提案活動を推進できる方
・PowerPoint/Excelを用いた提案資料・数字管理のご経験

■歓迎条件
・新商材の開拓や仕入れ、バイヤー業務に興味・関心のある方
・代理店や販路の開拓経験をお持ちの方
・有形商材(プロダクト)の営業経験をお持ちの方
・比較的単価の低い商材の営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社横浜岡田屋
所在地 〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1-3-1
事業内容 ■事業内容:
・ショッピングセンターの企画運営
・プロパティマネージメント事業
・法人外商事業
・通販事業
・ビルメンテナンス事業

■事業の特徴:
(1)プロパティマネージメント事業…ショッピングセンターMORE’Sを展開する同社には、神奈川県内にて商業ビルの運営実績があります。建物やロケーション、規模、競合状況、客層等をトータルに考えた総合的ベストソリューションを提案します。そのショッピングセンターに、本当にふさわしいプロパティマネージメントとは何か、どのようにすれば出店者にスポットライトが当たるのかを常に考えて、販促企画や顧客管理、店舗デザイン、各種セールスプロモーション等を行っています。柔軟性に富む経営戦略と継続性を重視した現場オペレーションを駆使して、ビジネスパートナーと「Win-Win」の関係が築けるよう、真摯に努めてまいります。
(2)法人外商事業…官公庁をはじめ、企業や学校等、団体顧客の要望に応えるサービスとサポートをします。記念品、ノベルティ、コスチューム、家電製品、ファニチャー、防災用品等、広範囲な商品の発掘、調達、そしてオリジナル品の開発まで、あらゆる商品の提案から販売まで行っています。特に防災用品においては、オリジナル・コラボ商品の企画・開発に力を入れています。
(3)通販事業…天然活性水素水とも呼ばれ、健康志向のニーズに人気の「日田天領水」やお店では手に入りづらい話題の「防災用品」のタイムリーな販売を核とした通販事業を展開しています。時流に乗った注目アイテム、ジャンルの商品を発掘・開発して、インターネットを通して社会に発信しています。
(4)ビルメンテナンス事業…清潔で快適な施設、職場、売場等の環境は、顧客はもちろん従業員にとっても重要です。同社では、ビルの清掃はもちろん、設備管理や防災設備の工事、電気や空調機の機器工事、害虫駆除等、全ての方が心地よく、安心して過ごせる空間作りのメンテナンスサービスを提供しています。大切な資産である建物を、オーナーと同じ目線で愛情を持ってメンテナンスします。
代表者 -
URL https://www.okadaya.com
設立 年1967年6月
資本金 100百万円
売上 32,132百万円
従業員数 92名
平均年齢 -
主要取引先 -
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