正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【残業・転勤なし/年休123日】法人向け提案営業
≪商業施設MORE'Sを運営する企業のセールス部門のポジションです≫
■業務内容
法人向け各種商品の販売・ノベルティ企画・ソリューションセールスなどの業務をお任せします。
主な顧客は法人・官公庁・学校・医療施設・消防署など、安定感は抜群。
腰を据えてじっくり営業活動されたい方におすすめです。
主な営業範囲は神奈川県を中心とした関東近郊で、商業施設MORE'Sを運営する当社の知名度は非常に高く、初めてのご挨拶でも好意的にお話を聞いていただけます。
自社商材である保存食の「HOZONHOZON」はTV番組やメディアでも多数取り上げられており、災害への備えと日常への「豊かさ」と「楽しさ」をお届けできる製品として評価されています。
被災地で当社の商品を召し上がった方からお礼とお褒めのご連絡をいただいたこともあり、社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。
■担当業務
・顧客のリクエストにフィットした商品を各メーカーのカタログからセレクトし提案
・顧客のニーズや困りごとにあわせた商品・企画を提案
・新たな取引先や新規商材の開拓
※既存・新規営業の割合はおおよそ5:5です
※商品の優位性が高いため、お客様とフラットにやり取りできる環境です!
■求める人物像
・主体的に行動し、新規顧客獲得や商材開拓を楽しんで挑戦できる方
・多様な関係者に誠実かつ柔軟に対応し、信頼関係を構築できる方
・目標達成に向け、素直に努力し、学び続けられる方
※将来的に重要顧客を担当いただくことを想定しています。中長期で営業スキルを高め、経験を積みたい方を歓迎します。
■業務の魅力
・個々の裁量が大きく、企画~実行まで周囲のサポートを受けながら一貫して関わることが可能です
・仕入れや流通の流れまで関わることで、顧客ニーズに応じた実践的な提案力が磨かれます
・官公庁との取引など安定性があり、地域に根差した営業が可能です
■当社について
1890年に創業した当社は2026年で135周年を迎えました。横浜、神奈川県を中心とした地域に根差した商業施設を運営する企業として変化し続けています。
そんな当社の商事部門として、単なる物販営業ではなく、地域の防災対策を支える社会貢献性の高い営業活動に挑戦してみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 商事部 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル 3F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、配置変え等、人事異動があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~334,000円 <月給> 280,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月 ■5年連続定期昇給・ベア実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月定期代を支給 家族手当:扶養家族1名15,000円/月(2人目より減額) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金 ■自己啓発補助制度 ■外部セミナー受講制度 ■内部セミナー充実(ビジネススキル、メンタルヘルスほか) <その他補足> ■確定拠出年金、大型共済、財形貯蓄 ■健康保険組合契約(保養所、フィットネスジム) ■カフェテリアプラン制度(年間最大75,000円実費補助) ■出産祝金(1人目10万円・2人目20万円・3人目30万円)保育手当(未就学児童1人あたり15,000円/月)、入学祝金(10万円) ■傷病見舞金・高度傷病見舞金 ■介護費用補助制度(最大20万円) ■社内サークル補助制度(最大10万円)、社員交流費補助制度 ■人間ドック補助制度、男女特有がん健診 ■見聞旅行費補助制度(最大10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・月休10日(土日に加え、祝日等にご自身で公休を申請し、月に10日間の休日を確保) ・リフレッシュ休暇(勤続10年/祝金付与) ・休館日休暇(有給:年3日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業のご経験(目安:3~5年程度・新規開拓のご経験を含む) ・普通自動車運転免許 ・主体的にアクションを起こし、顧客開拓や提案活動を推進できる方 ・基礎的なレベルでのPowerPoint/Excelを用いた提案資料・数値管理のご経験 ■歓迎条件 ・新商材の開拓や仕入れ、バイヤー業務に興味・関心のある方 ・代理店や販路の開拓経験をお持ちの方 ・有形商材(プロダクト)の営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横浜岡田屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ショッピングセンターの企画運営 ・プロパティマネージメント事業 ・法人外商事業 ・通販事業 ・ビルメンテナンス事業 ■事業の特徴: (1)プロパティマネージメント事業…ショッピングセンターMORE’Sを展開する同社には、神奈川県内にて商業ビルの運営実績があります。建物やロケーション、規模、競合状況、客層等をトータルに考えた総合的ベストソリューションを提案します。そのショッピングセンターに、本当にふさわしいプロパティマネージメントとは何か、どのようにすれば出店者にスポットライトが当たるのかを常に考えて、販促企画や顧客管理、店舗デザイン、各種セールスプロモーション等を行っています。柔軟性に富む経営戦略と継続性を重視した現場オペレーションを駆使して、ビジネスパートナーと「Win-Win」の関係が築けるよう、真摯に努めてまいります。 (2)法人外商事業…官公庁をはじめ、企業や学校等、団体顧客の要望に応えるサービスとサポートをします。記念品、ノベルティ、コスチューム、家電製品、ファニチャー、防災用品等、広範囲な商品の発掘、調達、そしてオリジナル品の開発まで、あらゆる商品の提案から販売まで行っています。特に防災用品においては、オリジナル・コラボ商品の企画・開発に力を入れています。 (3)通販事業…天然活性水素水とも呼ばれ、健康志向のニーズに人気の「日田天領水」やお店では手に入りづらい話題の「防災用品」のタイムリーな販売を核とした通販事業を展開しています。時流に乗った注目アイテム、ジャンルの商品を発掘・開発して、インターネットを通して社会に発信しています。 (4)ビルメンテナンス事業…清潔で快適な施設、職場、売場等の環境は、顧客はもちろん従業員にとっても重要です。同社では、ビルの清掃はもちろん、設備管理や防災設備の工事、電気や空調機の機器工事、害虫駆除等、全ての方が心地よく、安心して過ごせる空間作りのメンテナンスサービスを提供しています。大切な資産である建物を、オーナーと同じ目線で愛情を持ってメンテナンスします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okadaya.com |
| 設立 | 年1967年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,132百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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