【ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社】【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職◆フルフレックス


■募集背景
当社では2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現を目指しています。
労務・制度規程設計・安全衛生のチームは法令順守の対応からビジネス戦略や多様な働き方の実現に向け、規程や制度の管理・設計・見直しを行い、健全かつ前向きな職場環境を醸成・促進することに焦点を当てています。

近年の法令改正や労働環境の複雑化とともに、社員の個別事情管理から現場マネジメント支援まで、迅速かつ専門性の高い対応が求められています。こうした背景から、体制強化を目的として当社の労務・制度設計に係る提供をより強化・促進するため、本ポジションを社外採用します。

■業務内容
以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。

・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
・36協定と安全衛生を遵守するための労働時間管理
・労働局、労基署の臨検対応
・人事部門所管規程のバージョン管理と規程に関する問合せ対応
・労働者代表の選出と各種労使協定書の締結
・基幹統計・一般統計の対応
・上記運用と情報の適切な管理とプロセス改善

■所属部門
◇People Success本部は、Business Partner、Talent Development & Engagementグループ、Total Rewordグループ、Employee Relationsグループ、System & Analysisグループ、Safety & Well-beingグループ（今回募集ポジション）で構成されています。
◇本部方針
・Grow Talent:　個々の社員が能力を最大限に発揮し、キャリアや業務で成果を出せるようにする取り組み
・Foster Purpose & Culture:　企業の成功は社員の成功に直結するという考え方で、社員体験（Employee Experience）やエンゲージメントを重視し、社員の躍動のための制度、組織、風土づくり
・Simplify and innovate: オペレーション主体からFactに基づいた戦略人事へ

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】