正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【リモート可】サーバーエンジニア◆日本テレビグループ・戦略IT子会社／残業月20時間程度／フレックス
■ポジション概要
当社は日本テレビグループ会社および、系列局向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供している会社です。
オンプレミス/クラウドを問わず、Windows/Linuxを用いたサーバ導入案件をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。クラウド環境の活用を促進しているため経験者を歓迎いたしますが、未経験者でも講習会の受講や検証環境をご利用いただくことでスキルを身につける事が可能です。
■業務内容
・案件における要件定義/見積もり/提案/設計/構築/導入
・クラウド/オンプレミスインフラ基盤
・Windows/Linuxを用いたサーバ環境
・監視/バックアップ/パッチ管理/セキュリティ対策等のサーバ環境
・案件におけるプロジェクトリーダー/マネジメント、ベンダーコントロール
・インフラ基盤の運用/保守
・新規ITサービスの検討/立案
このポジションでは、製品/アーキテクチャ選定や設計は要件に合わせ柔軟に選択することが可能で、ITインフラ領域を広く追及でき、オンプレ/クラウド両環境のスキルを身に着けることが可能です。
■魅力
◎円滑なPJT遂行が可能
◎顧客との信頼関係が構築されており、スムーズなコミュニケーションでPJTを推進できます。
◎一次請け案件が大半
◎一次請けとしての案件が大半を占めており、エンドユーザーと直接関わりながら、上流から案件に携わることができます。
◎運用も含むシステム全体への関与
◎システム提案～運用・保守の全フェーズに関与することができ、ご担当頂くシステムがエンドユーザーにどれだけ貢献できたかを直接体感することができます。また運用も見据えた設計・構築を通じ、システムのライフサイクル全体を見通すスキルが身につけられます。
■働き方
・フレックスタイム制度とテレワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。
・担当するPJTにもよりますが、平均残業は20時間程度です。
・担当するPJTによっては、年に数回の国内出張があります。
・オフィスでは服装/髪型ともに自由です。（顧客対応時はビジネスにふさわしいスタイル）
・チーム内のコミュニケーションは、主にMicrosoft Teamsを用いたチャットやビデオ会議で行っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング6階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社、開発センター、自宅での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～460,000円 その他固定手当/月：65,000円～95,000円 ＜月給＞ 354,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ベネフィット（会員制割引サービス） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス（スポーツジム）利用割引 ■ノートPC支給（Mac/Win選択可） ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇（14日～24日）、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかの領域での設計/構築 1年以上 ・Hyper-V/VMWare等の仮想化基盤 ・Windowsシステム ・Linuxシステム（RHEL） ■歓迎：以下いずれかの領域での設計/構築/運用 ・AWS/Azure等のクラウドインフラ基盤 ・ActiveDirectory/ファイルサーバ ・バックアップ ・ストレージ ・高可用システム ・監視 ・ジョブ管理 ・RDBMS（リレーショナルデータベース管理） ・ネットワーク管理（L2/L3/ファイヤウォール） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレＷａｎｄｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。 ■特徴・魅力： 安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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