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【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【みなとみらい/業界未経験歓迎】不動産営業/テナントリーシング担当◆土日祝休(シニアアソシエイト職)【転職支援サービス求人】(正社員)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40344138
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【みなとみらい/業界未経験歓迎】不動産営業/テナントリーシング担当◆土日祝休(シニアアソシエイト職)


■業務内容:
・商業・複合施設におけるテナントの開拓・誘致・リーシング
・定期建物賃貸借契約等の条件設計・交渉・クロージング
・テナント企業/仲介事業者/社内関係部門(蔦屋書店本部・各拠点、法務、経理、デザイン室、店舗開発、不動産管理)との調整
・区画稼働・賃料・テナント構成(MD)の最適化提案

■ミッション:
当ポジションは、CCCグループが展開・運営する商業施設および複合施設において、テナントの誘致・リーシングを担い、施設価値と収益の最大化を実現する役割である。単なる区画の賃貸にとどまらず、不動産まわりの顧客ニーズを正しく理解し、社内外の関係者が持つ情報・知見を引き出して組み合わせることで、CCCの既存パッケージに囚われない新たな企画・座組みを生み出すことを期待する。
ライフスタイル提案型施設の文脈を踏まえ、テナント企業・仲介事業者・社内関係部門との折衝とクロージングを通じて、ストック型収益の基盤づくりに貢献する。

■期待すること:
・営業担当のパートナーとして、社内の知見を引き出しリーシング提案を作成
・利害関係者との調整補助、各種基礎業務の遂行
・日常業務からの気づき・改善の上長への提言

■キャリアパス:
シニアアソシエイト→エキスパート→リーダー/部門マネジメント
テナントリーシングを起点に、店舗開発・不動産管理(PM)・空間ソリューション営業へのジョブローテーションを通じ、不動産まわりを一気通貫で担える人材への成長を支援する。

■ステークホルダー:
〇社外
・転借人(テナント企業・個人事業主)
・その他事業主(後継テナント、テナント仲介企業等)

〇社内
・蔦屋書店本部および各拠点
・法務/経理
・デザイン室(店舗デザイン・内装設計)
・店舗開発/不動産管理(PM)部門

■事業内容:
当社は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
横浜本社(2025年5月~)
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~410,000円

<月給>
270,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円まで
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJTを中心とした研修制度有

<その他補足>
■確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン)
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度(時短勤務制度等)
■キャリア自律支援プログラム他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/

■必須条件:
・法人営業またはBtoB折衝の実務経験(目安2年以上)
・不動産・商業施設領域への関心と基礎的な数値リテラシー

■歓迎条件:
・宅地建物取引士の資格
・商業デベロッパー/SC運営/不動産PMの経験
・百貨店・小売系ショッピングセンターの運営・テナント管理経験
・複合施設・ライフスタイル提案型施設、エリアマーケティングへの理解
・関係者を巻き込む企画・プロジェクト推進の経験

<必要資格>
歓迎条件:宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地 〒573-0032
大阪府枚方市岡東町12-2
事業内容 ■事業内容:プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。
また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。
■コンセプト:
人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。
例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して
ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、
その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。
ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。
CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場(インフラ)として「TSUTAYA」を作りました。
創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、
常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。
CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、
生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、
新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。
代表者 代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
URL http://www.ccc.co.jp/
設立 年1985年9月
資本金 24,566百万円
売上 90,309百万円
従業員数 2,500名
平均年齢 -
主要取引先 -
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