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正社員
【職務概要】
同社が参画する、大手SIer推進の金融系大規模インフラ刷新プロジェクトを中心に、オンプレミス環境からMicrosoft Azureへの移行に関わる業務を担当します。
【職務詳細】
・オンプレミス／物理・仮想サーバー環境の調査
・Windows Server／Linuxサーバーの設計・構築
・Azure移行に向けた基盤設計・構築
・移行方式の検討、移行計画の作成（設計書や手順書など）
・検証環境の構築から移行リハーサル、本番移行対応
・移行後の運用設計
【魅力・今後の展望】
・大手プロジェクト拡大フェーズの中核を担える環境
同社は現在、60名規模から100名規模の組織を目指している成長フェーズです。技術力と提案力を武器に大手企業・大手SIerのプロジェクトへ入り込み、参画機会をさらに広げていく中核メンバーとして活躍できます。
・オンプレミス経験をクラウド移行領域へ拡張
Azureの専任経験がない方でも、物理サーバーや仮想基盤（VMware、Hyper-V）、Windows Server、Linuxなどの設計・構築経験を活かして、クラウド移行領域へキャリアの幅を確実に拡張できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先（案件先）の勤務地により異なる可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 昇給：原則年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」) ■福利厚生： ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）、保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産休・育休制度（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Windows ServerまたはLinuxサーバーの設計・構築経験 ・オンプレミス環境でのサーバー設計・構築・運用経験 ・VMware、Hyper-Vなど仮想基盤環境での設計・構築経験 ・サーバー移行またはインフラ更改プロジェクトの経験 ・設計書、手順書、運用ドキュメントなどの作成経験 【尚可】 ・Microsoft Azureの専任実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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