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正社員
【職務概要】
HRコンサルタント兼社内組織開発担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■顧客向け：HRXコンサルティング（External HR）
・経営戦略に合わせたDX（AX）人財定義、スキルマップや育成ロードマップの策定
・単なる研修で終わらせず、実際のDX（AX）プロジェクトに並走する定着・実行支援
■自社向け：人事・組織開発・リテンション施策（Internal HR）
・158名規模へ急成長する同社における、社員の離職防止（リテンション）やエンゲージメント向上のための施策推進
・経営層と現場の一体感を醸成する、社員参画型の組織風土変革の実行
同社が重視するのは、プロジェクトを円滑に進める「基礎体力」と「推進力」です。
「提案書の提出がゴール」の働き方に物足りなさを感じ、より手触り感のある変革に挑みたい方を歓迎します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 年棒制：月額402000円 賞与：- 昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受験費、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日数121日 |
| 応募資格 | 【必須】 コンサルティングファーム、またはSIer等での実務経験（3年以上） その中でも下記いずれかの経験がある方 ・総合・IT・人事などのファーム経験者 ・SIerでのPMO、ITコンサル、PL、上流工程の経験がある方 【尚可】 ・事業会社の人事、またはコンサルタントとして「人財育成」「人事制度」「インナーコミュニケーション」のいずれかに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MSOL Digital |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタル変革の支援／アジャイルにおける実行支援／アジャイルトレーニング 【会社の特徴】2023年、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みとする【株式会社マネジメントソリューションズ】様より分社化。 マネジメントソリューションズのIT・DX関連プロジェクトのPMOサービスで培ったIT・Digital分野での経験、知見、パートナーシップを基に、デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして、顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなるため同社が設立されました。 お客様のDigital変革を全社・部門より【DXフレームワーク】【CXOサポートフレームワーク】【アジャイル・データ分析】【ロー・ノーコード開発】にて伴走・実行支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年1月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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