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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長
【ミッション】
当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。
【募集背景】
当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社（電話放送局・ミセシル・Zero等）の取り込みにより、採用ポジション数が継続的に増加しています。エンジニア・コンサル・営業・コーポレートと多様な職種を、複数の事業会社で並行採用しなければならず、採用活動を主軸にしながら入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを募集します。
【業務概要】
当社および電話放送局の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。
【業務内容】
1）採用活動の推進
・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理
・採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信
・カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計
・オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー
2）採用計画・KPI管理
・採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング
・採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化
3）オンボーディング設計・運用
・入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用
4）人事企画・制度運用
・評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐）
・給与改定・賞与査定の事務局運営
5）労務・コンプライアンス
・入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応
6）AI/Agent活用による業務オペレーション設計
・スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる
7）経営層へのレポーティング
・採用・人事KPIのモニタリングと改善提案
【チーム構成】
所属：Corporate部門/HR部門
対象：GROWTH VERSE本体および連結子会社
連携先：CEO・各事業責任者、現場マネージャー、採用エージェント、Corporate各機能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務可 ＜アクセス＞ 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,500円（固定残業時間31時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収：528万円～700万円の詳細。裁量労働制が適用となります。 ※想定年収500万円～512万円は、基本給251,827円～257,871円／固定残業手当（月30時間）60,673円～62,129円 ※超過分別途支給 となり、フレックス制が適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■必要経費：原則全額支給 ※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など ＜その他補足＞ ■交通費：原則全額支給 ※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など ■必要経費：原則全額支給 ※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など ■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など ■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給 ■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円 ■ストックオプション制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始 ・有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与 ・その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上） ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験 採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験 事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験 事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GROWTH VERSE |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マーケティングAI SaaS「AIMSTAR」の開発・販売 ・人流分析AI SaaS「ミセシル」の開発・販売 ・売上管理AI SaaS「Zero」の開発・販売 ・コールAI SaaS「電話放送局」各サービスの開発・販売 ・その他関連プロフェッショナルサービスの提供 ■バリュー： 「INTEGRITY」誠実さ 「DEEP DIVE」徹底的な探究 「OURS」自分の責任で行動する 「WILD SPEED」スピード感を持った行動 「LASTMANSHIP」最後までやり抜く姿勢 |
| 代表者 | - |
| URL | https://growth-verse.ai/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
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採用アシスタント◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日以上/学歴不問◆
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