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正社員
【職務概要】
法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担い、単なるオペレーション業務の遂行に留まらず、業務の標準化・効率化などの「業務設計担当」の役割を担います。
ルーティン業務を正確・丁寧に遂行いただき、将来的には業務フローの見直しや仕組み化、DX推進に関わっていただくことを期待しています。
【職務詳細】
■業務設計・業務効率化
・更新手続き業務の業務フロー整理・標準化／マニュアル化・ルール整備
・業務プロセスの課題抽出および改善提案
■システム連携・データ活用
・既存の基幹システムと他サービス／Excel等との連携
・既存の基幹システムをベースとした業務の可視化／改善
・手作業で対応している業務のシステム化検討
■システム導入・DX推進
・RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化の検討・導入
・新規システム導入や機能改修に伴う業務設計
・システム要件整理、社内外との連携・調整
・新サービス・新機能における運用フロー設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿四丁目3番25号 TOKYU REIT新宿ビル 9階 東京メトロ各線「新宿三丁目」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：379万～450万円 月給制：月額211380円 賞与：年2回（6月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（延長の可能性あり）) ■福利厚生： 交通費支給、資格手当（宅建、賃貸不動産経営管理士など）、福利厚生倶楽部会員（各種施設やサービス優遇）、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度、グローバル人材育成支援制度 ■勤務時間：8：45～17：30（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事務・企画・営業などの実務経験 ・Word／PowerPointでの業務資料・報告書作成経験 ・複数の業務システムやWebツールを業務で利用してきた経験 【尚可】 ・不動産賃貸業務経験 ・不動産賃貸管理会社経験 ・RPAやノーコードアプリ等を活用したDX化の知識 【採用背景】 管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関する問い合わせが増加し、体制強化に向けた採用となっております。 社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案を実施いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F |
| 事業内容 | 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。 企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。 国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。 福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、リロケーション・ジャパンです。 企業の異動情報の最上流を把握する同社では、借上社宅の管理戸数をストックとして積み上げ、そのシェアを拡大させると同時に、そこから派生する各種サービスを展開する独自のビジネスモデルを有しています。 また、グループの中枢企業として、グループの成長を牽引するミッションを担っており、豊富な収益源を活用し、M&Aや新サービスの拡充・育成も積極的に行っております。 【提供している主なサービス】 （1）住宅分野における企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務「リライアンス」 （2）転勤に関わる一連の諸手続きをインターネット上で完結する独自のWEBシステム「リロネット」 （3）企業所有不動産の有効活用を支援する「リノベーション・コンサルティングサービス」 【育成中の新サービス】 ストックビジネスを基軸とし、ＢtoＢ、ＢtoＢtoＣなど様々なバリュエーションを駆使し、最近は企業向けに留まらず、留学生支援等で大学にも展開するなど、新サービスの広がりを見せています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 直能 |
| URL | http://www.relocation.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 250,553百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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