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正社員
【職務概要】
同社にて、NTTドコモの持つ大規模なアセット（1億人規模のパーソナルデータや100万人強のヘルスケアパネル等）を活用し、製薬企業向けマーケティングリサーチ・プロモーション事業におけるデータ分析や新たな提供価値の創造を担います。
【職務詳細】
・各種ドコモデータの深い理解
・マーケティングリサーチ事業、
プロモーション事業の担当者と連携した分析要件の整理、仮説設計、提案作成
・受託後の、分析実施、結果のレポーティング
・顧客との直接的な折衝、説明
・ドコモデータの利用基盤（データレイク、DWH、データマート等）の設計、
構築、改善（※ITベンダーの支援あり）
【期待される役割】
・事業担当者と連携し、事業及び顧客の課題を理解し、
「どのデータをどう使えば課題解決に貢献できるか」を主体的に考える役割
・分析結果を「数字」だけではなく、示唆、ストーリーとして整理し、
事業担当者（時には直接顧客）に伝える役割
・個別分析に留まらず、継続的に活用できるソリューション、
データ基盤、分析仕組みづくりを推進する役割
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩2分 JR総武線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～915万円 月給制：月額330000円 賞与：あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限10万円）、財形貯蓄制度、従業員持株会、同社グループ共済会、同社グループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、カフェテリアプラン、退職金制度、自己啓発支援、短時間勤務制度等 ■勤務時間：標準的な労働時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（初年度：入社月に応じて4日～16日付与／最高付与日数24日）、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・既存事業でのデータ分析、分析結果のレポーティングの実務経験 （例：セグメンテーション分析、ログデータの構造化、施策評価・効果検証など） ・新たなデータを活用し、ビジネスニーズに対応した価値、ソリューションを探索、創出した実務経験 ・マーケティングリサーチ、プロモーション等の事業において、データを活用した顧客提案作成、支援、分析、レポーティング、顧客折衝を実施した実務経験 ・SQL、Python、R等によるデータエンジニアリングとデータ分析ができるスキル（※スキル・経験が浅い場合、継続的に学習・成長する意欲があること） ・製薬業界、医療、ヘルスケア領域での業務経験、あるいは経験がなくとも興味があり今後取り組んでいく強い意志 ・生成AIやAIエージェントを活用し、事業開発、業務の生産性向上を実行した実務経験、あるいは今後積極的、能動的に取り組んで行けること 【尚可】 ・データエンジニアリングの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテージヘルスケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F |
| 事業内容 | ■事業 【マーケティング・リサーチ事業】 医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.intage-healthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 145百万円 |
| 売上 | 63,279百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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