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正社員
【職務概要】
同社が参画する銀行向けの金融基盤システム案件にて、プロジェクト立ち上げフェーズにおけるPMO支援業務を担当いただきます。
【職務詳細】
行員PMOの指示や要望をもとに、以下の業務を通じてプロジェクトを推進・調整するポジションです。単なる事務支援にとどまらず、金融系の大規模インフラ案件における重要な役割を担います。
・案件立ち上げに伴う行内申請資料の作成支援
・ベンダー向け問い合わせ、調整対応
・プロジェクト進捗／課題管理支援
・PMO、関連部署との各種調整
・インフラ案件に関する情報整理、ドキュメント管理
【備考】
入社後は、基本的に現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。ご経験に応じて、同社の東京システム支店にて一定期間の研修を実施する場合がございます（期間は個人の習熟度により異なります）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル 5F または顧客先（中野区） JR山手線「大塚」駅徒歩5分 ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：482万～704万円 月給制：月額274500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、財形貯蓄、評価制度、時短制度、出産・育児支援制度、再雇用制度（全従業員利用可）、見舞金（慶弔、傷病、介護、災害）、福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス、社員持ち株会、社員貸付金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制あり 標準労働時間：8時30分～17時30分※常駐の場合は顧客先の終業時間に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数が増加し最大20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融系システム案件におけるインフラ領域の参画経験 ・サーバー／ネットワーク等の設計・構築の実務経験 ・関係者調整やドキュメント作成の実務経験 【尚可】 ・大規模基盤案件への参画経験 ・PMO／プロジェクトマネージャー補佐／案件推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
| 事業内容 | ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他） ■沿革、特徴： 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。 ■社風： 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
| 代表者 | 進 勝博 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,026百万円 |
| 売上 | 10,002百万円 |
| 従業員数 | 1,292名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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