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正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■集客戦略の立案・予実管理
・事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定
・主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理
・チャネルのポートフォリオの構築と予算配分
■広告運用ディレクション
・社内運用スペシャリストまたは広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション
・週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング
・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督
■クリエイティブ・LPO戦略の推進
・ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定
・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行
・制作チームと連携した、高速なABテストの実施と「勝ちパターン」の言語化・資産化
■関連部門との連携・仕組み化
・供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 昇給：年2回（1月／7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円）、住宅手当（上限3万円 ※条件あり）、書籍購入費用補助、ランチ／ドリンク無料、扶養手当（1万円／月・人）、家賃手当（3万円／月までを支給 ※条件あり） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休二日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・月間1,000万円以上の予算運用とディレクション経験 ・複数チャネルを跨いだ「フルファネル」の設計経験 【尚可】 ・Google、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告のご経験 ・マネジメント経験 ・店舗ビジネスのデジタルマーケティング経験 ★★キャリアパス★★ ・シニアマーケティングプランナー：年収750～950万円 ・マーケティングエキスパート：年収1,000～1,500万円 ・グループ会社CMO：年収1,200～1,800万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■Leo Sophia Groupとは： ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
| 代表者 | 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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