正社員
★同社の採用業務をお任せいたします★
＜ 職務概要 ＞
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり
・その他管理職業務
【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】
・人材開発
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング
・全社を巻き込んだ採用広報
・リファラル採用の推進
・求人媒体の運用
・応募者管理
・面接
・会社説明会の開催
・就職イベントの準備・運営
・内定後のフォロー
・社員研修の企画、運営
・採用計画の立案 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 JR横浜線「橋本」駅徒歩12分／車通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額430000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度（入社後4年経過が必要）、資格手当、健康診断（年1回）、評価制度、相模原市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ■勤務時間：08時45分～17時45分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制（月間8～9日）休暇：夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇10日～20日、休日日数107日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事（採用）経験：2年以上 →理想：新卒・中途双方の経験者 ■管理職経験：3年以上 ★葬儀関連の知識は必要ありません！ （入社後にキャッチアップいただきます） 【おすすめポイント】 ・採用部門の責任者として、採用戦略から人材育成まで幅広く裁量を持って携われる ・葬儀業界未経験でもOK、入社後のキャッチアップ体制あり ・各種手当・退職金制度など福利厚生も整備 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社永田屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0211 東京都町田市相原町411 |
| 事業内容 | ◆企業概要 大正2年（1913年）創業の100年以上の歴史を持つ葬祭専門企業です。相模原市・町田市エリアを中心に、葬儀の企画・運営、セレモニーホールの管理・運営、仏壇・仏具販売、寝台・霊柩搬送事業、会員サービスの運営など、葬儀・供養に関わるサービスを総合的に展開しています。「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献する」という理念のもと、ご遺族の悲しみに寄り添い、故人との最期の時間を心温まるものにするお手伝いを行っています。「ライフエンディングビジョン～『終わり』からはじまる社会課題解決～」を掲げ、次の100年、200年を見据えながら、新たな価値創造に挑戦し続ける企業として成長を続けています。 ◆事業の特徴 永田屋の特徴は、葬儀施行だけでなく、終活・供養・アフターフォローまでをワンストップで支援できることです。地域のお客様向けに「終活なるほど教室」や各種イベントを定期開催し、葬儀や供養に関する理解を深める機会を提供しています。また、仏壇・仏具販売や相続関連サービスとの連携により、ご家族が抱える様々な課題を総合的にサポートしています。 ◆働く環境 「社員は大切なパートナー」という考えのもと、人材育成と働きやすい環境づくりに力を入れています。教育面では、理念研修、新人研修、葬祭ディレクター研修、社内勉強会、役職別研修、リーダーシップ研修など、成長段階に応じた充実した研修制度を整備しています。また、毎月の理念研修やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートしています。 福利厚生面では、住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度をはじめ、資格取得支援、社外研修補助、健康診断、予防接種補助、社員割引制度などを用意しています。さらに、社内懇親会や表彰制度、家族交流会、レクリエーション活動など社員同士のつながりを大切にする文化が根付いています。地域貢献活動やSDGsへの取り組みにも積極的で、社員一人ひとりが仕事を通じて社会に貢献するやりがいを実感できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-nagataya.com/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,150百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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