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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【横浜/日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案~顧客拡大推進/ソリューション事業強化/社長直下
~日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営/社長直下の重要部門/事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで/新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携~
■業務詳細
・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括
・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業マーケティング計画の策定と実行統括
・外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L(損益計算書)マネジメントを通じた事業目標の達成
・事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括
・計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行
・メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンな組織の構築
■組織構成
レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をしながら推進いただきます。
■当社について
当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。
■ミッション
BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりました。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。
■経営方針/組織フェーズ
現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。
親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業・マーケティングを推進していくこととなりました。
既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅:根岸線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円~700,000円 <月給> 625,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(自宅から勤務地までの最短・最安で支給) 家族手当:扶養手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得(自己啓発) ■奨励金制度 ■NSP SE教育カリキュラム ■部門別専門教育 ■通信教育支援 <その他補足> ■財形貯蓄 ■財形利子補給 ■企業年金 ■退職金(確定給付年金) ■確定拠出年金401k ■福利厚生倶楽部 ■健康診断(成人病検診・人間ドック他) ■体育文化会(フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始7日間、創立記念日(7/20)、夏季3日間、特別休暇(慶弔ほか)、有給休暇(6ヶ月経過後10日半休有り)他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(SIer/SES/SaaS等)での営業経験がある方 ・営業組織のマネジメント経験がある方(役職不問・人数不問) ■歓迎条件: ・事業戦略立案(マーケット戦略、アカウント戦略含む)経験 ・売上・利益・顧客満足度を意識した事業運営経験 ・フィールドセールス部門のマネジメント経験 ・ソリューション営業に対する戦略構築能力 ・変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSP |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F |
| 事業内容 | <日清オイリオグループのシステム会社で、20期連続黒字経営を達成しています。> ■事業内容: (1)システムインテグレーション/ITサービス(コンサルティング、設計・開発、保守・運用、ヘルプデスク、インフラ構築、ITソリューションサービス)…トータルソリューションを基本に、企画から保守運用まで、顧客の開発プロジェクトを一括支援します。幅広い業界に精通した技術者集団として、顧客の業務、風土にあったシステムを構築し、安定したサービスを提供します。 (2)システムアウトソーシング(環境構築・サービス提供、IT関連サービス全般)…日清オイリオグループとして培われた確かな技術と、創業30年以上にわたる豊富な経験があります。最新の技術はもちろんのこと、すでに確立された安定的な技術も組み合わせ、最適なソリューションを提案し、ビジネス環境の改善を、力強くサポートします。 (3)人事総務総合ソリューション(パッケージ製品開発・販売・保守、クラウドサービス)…HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)という概念のもと、人事・給与・就業管理の各分野において高い評価を得ているパッケージソフトウエアを総合し、今までにない「ワンランク上」の総合ソリューションを実現します。 ■同社サービス: (1)勤怠管理 ・「Log@Time」…リアルタイムな勤務状況の把握を可能とし、就業規則や運用方法など顧客のあらゆるニーズにも対応可能な勤怠管理システムです。操作に特殊な知識は必要とせず、誰でも簡単に操作することが可能です。 ・「Log@Timeクラウド」…パッケージ版の「Log@Time」の高い操作性と柔軟性を継承したクラウド版です。 ・「Pass@Base」…賃金明細や目標管理、身上異動など、人事総務系のプラットフォームとして活用できる拡張性に優れたシステムです。 (2)人事給与 ・奉行VERP…中堅、上場企業の人事総務の業務を強力にサポートします。また、同社では経験豊富なOBC認定インストラクターがシステムの導入をしっかりサポートします。 ・Generalist…人事、給与管理から人材育成、評価まで豊富な機能を提供します。人材管理の枠を超え、人的財産の価値と企業パフォーマンスの向上を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役/有山 幸翼 |
| URL | https://www.nsp-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 3,208百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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