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正社員
【職務概要】
車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発など、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せします。
【職務詳細】
C言語やJavaによる業務が中心。各種設計／コーディング／各種テストまでチームで行う。状況により要件定義／Ver.アップ／保守作業を担当する場合あり。チームリーダは「会社⇔チーム」「取引先⇔チーム」の報告／管理／調整／新人教育計画／進捗管理等も行う。※技術者保有スキルに応じた作業を担当いただきます。経験知識に応じ経験浅いメンバーへの教育／業務フォローも担当いただきます。
※案件先候補※
・広島事業部 Sky広島内開発チーム
・広島事業部 今仙内開発チーム
・東海事業部 Sky名古屋内開発チーム
希望により愛知県名古屋市の同社東海事業部への配属可能です
住居異動を伴う転勤はありません
プロジェクト終了後、開発チーム間異動はあります（広島市内）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町3-1-3 IT 大手町ビル 1F 広電本線「中電前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：365万～650万円 月給制：月額205000円 賞与：年2回（6月・11月）・会社業績・個人実績を勘案し支給 昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（23,000円～33,000円）、通勤手当（月上限26,000円）、家族手当5,000円～、能力手当（月上限20000円／半年に1回改定）、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日、祝）、有給(入社6ヶ月経過10日付与 年度繰越制度あり)★有給は1時間単位で使用可能です（但し年5日40時間上限）、年末年始、夏季、GW休暇（会社指定日）、育児休業制度（取得実績有り） |
| 応募資格 | 【必須】 C言語もしくはJavaの何れかで業務経験1年以上（評価・保守は除く） ※経験により上流工程～新人教育まで様々な業務を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスディ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル1F |
| 事業内容 | 【企業概要】 各種ソフトウェア開発請負、機械設計製図請負を主事業とし、技術者派遣事業、SEGWAY活用集客イベント企画開催、シミュレーター体験型Cafeの運営、ポップコーン製造・販売・卸業等、詳細は下記の通り ■ソフトウェア開発業務 広島地区（広島市、東広島市）、愛知地区（名古屋市）において各種ソフトウェアの設計、製造、各種評価、テスト業務 設立以来一貫して車載用制御プログラム開発比率が高く、自治体向けシステム開発やCADソフト開発、スマホ用プログラム作成等 ■機械設計業務 広島地区（安芸郡）、愛知地区（刈谷市）において車載用部品設計製図、モデリング及び各種解析、評価、検討 等 設立以来一貫してカーエアコンの開発を行っている ■アミューズメント事業（広島市） プロ仕様ドライビングシミュレーターとフライトシミュレーター（両方とも筐体可動式）を常設したカフェ事業を広島市中区で運営 SEGWAYを活用した集客イベント企画開催請負業（大学オープンキャンバス・学祭、お祭り、ショッピングモール、カーディーラー等） ジェリーズポップコーン広島地区販売ライセンス取得による製造、販売、卸業（映画館、市内コンビニ、幼稚園バザー等へ卸販売） ■設立背景と社風 社長は二代目でもなく、経営を学んだ者でもなく、常々起業を考えていた者でもない、元設計技術者のド素人が学歴・年齢・社歴ではなく、技術力、作業成果による評価の徹底を掲げ、勢いで設立した会社。 社員時代の体験を反面教師として経営のブレない軸としている。 設立以来26期連続黒字決算継続中、且つ、無借金経営の超優良企業。既存の常識や枠に捉われず『トライ＆エラー』の精神で幅広く好奇心の赴くまま挑戦を続ける会社 「年功序列と学歴評価撤廃」「成果主義徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事も遊び心」を掲げ社員と会社が意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた一風変わった会社 社員事業提案制度（社内ベンチャー制度）により、年齢社歴を問わず社長への道が開かれ、また、各種委員会制度により社員も経営や制度立案に参加が可能な制度を導入、社員主導ルールもどんどん採用されている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nexd.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 145百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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