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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
上尾◆原材料コストの分析・戦略立案/キャリアチェンジ歓迎◆大型トラックメーカー/在宅制度有※2919
【東証上場いすゞGの商業車メーカー/英語活用したグローバル連携/原材料コスト分析や調達連携、戦略支援を担う】
■業務概要
調達・営業で培った現場理解を軸に、原材料コストの分析・戦略領域へ拡張できるポジションです。調達の意思決定を支えるビジネスパートナーとして活躍いただけます。
■業務内容
調達部門に対し、財務視点から原材料コストに関するガイダンスを提供し、調達担当者が適切にサプライヤー交渉・契約管理を行えるよう支援します。日常的には調達部門のビジネスパートナーとして、原材料契約の内容整理や月次アップデートに参画。市場動向や原材料指数を踏まえたコスト管理・差異分析を行い、価格変動の影響を可視化します。
<業務詳細>
関係者は調達部門やファイナンス部門となります。
原材料契約の定義・遵守推進、月次レポート作成、調達チームからの問い合わせ対応、KPI管理や決算業務のサポートを担当。加えて、外部の市場分析機関とも連携し、サプライヤーのコスト構造・供給チェーン・製造プロセスを分析します。
■業務の魅力
・調達/営業経験を活かし、分析・戦略領域へ専門性を拡張できる
・原材料コストという高い専門領域で市場分析から意思決定支援まで関与
・グローバル環境下で英語を用い、ビジネスパートナーとして影響力を発揮
■働く環境
調達部門と連携するファイナンスチームは6名(日本人・外国籍混在)。海外(インド)のHiring Managerへのレポートラインとなるため、遠隔環境下でも主体的に業務を推進し、論点整理と関係調整を行う力が求められます。
■働き方
・在宅勤務制度あり(週2日目安)
・フレックスタイム制あり
・国内外への出張機会あり(国内・海外ともに年数回)
■企業魅力
UDトラックス株式会社は商用車メーカーとして、国内外に事業を展開し、長年にわたり物流・輸送インフラを支えてきた企業です。現在はグローバル体制のもとで意思決定や業務プロセスの高度化が進んでおり、日本にいながら海外拠点と密接に連携する業務環境が整っています。調達・財務機能の高度化にも注力しており、原材料コストという事業の根幹に関わる領域で、部門横断的に価値を発揮できる点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は嘱託雇用契約となりますが、業務内容や勤務条件に変更はございません。 ただし、確定拠出年金と退職手当の算定対象外となります点をご了承ください。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~439,000円 <月給> 269,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定であり、採用地域・能力・経験・保有資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け)(適用条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出金制度、退職金あり(条件あり) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・確定拠出年金・退職金制度 ・社員食堂 ・ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助) ・在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・調達/購買の経験 ・サプライヤー側での法人営業の経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 直上長は在インドの外国籍(英語話者)の予定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。 ■トラック: ・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。 ・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。 ・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,371名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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