【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【芝浦／週4在宅】PM(アプリ) ※三菱電機全社共通システム／残業25h／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【芝浦／週4在宅】PM(アプリ) ※三菱電機全社共通システム／残業25h／福利厚生充実


■業務内容
三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運営業務および、システム再構築・機能拡張に伴う中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
顧客は主に三菱電機の人事部門となり、業務要件の整理から、企画、設計、開発、テスト、本番導入、導入後の保守・運用まで、一連の工程に関わっていただきます。
人事・給与業務に関する関係部門との調整を行いながら、安定運用と業務改善の両面からシステムを支えていただくポジションです。

◆環境
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・DB：Oracle

■キャリアパス
入社後は、まず三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運用業務や、既存機能の改善対応を通じて、業務内容やシステム全体の構造、関係部門との連携の流れを理解いただきます。あわせて、システム再構築や機能拡張に関わるプロジェクトにも参画し、要件整理から設計、導入、運用定着まで一連の工程を経験していただきます。

その後は、プロジェクトマネージャーとして中～大規模案件を主導し、品質・進捗・課題管理を担いながら、より上流の企画・構想フェーズにも関与していただくことを想定しています。さらに、業務標準化や運営効率化、DX推進に向けた改善提案をリードし、将来的にはチームの中核として、後進育成や技術伝承を含めた組織力向上にも貢献いただけるキャリアを描いています。

■働き方
・フルフレックス制
・平均残業：25h
・在宅勤務：週4日可

■配属部署
・部：65名
・課：18名
　└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】