【株式会社PrivateBANK】【管理部門｜リーダー候補】経理、労務、総務、法務など適性に応じてお任せ◆年休126日/WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【管理部門｜リーダー候補】経理、労務、総務、法務など適性に応じてお任せ◆年休126日/WLB◎


～日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスを展開／管理部門における幅広い経験を積める／リーダー候補として専門性とマネジメントを磨ける／産育休の復帰率が100％～

■業務詳細：
管理部門の中で、以下いずれかの業務をお任せします。（複数業務を横断的にお任せする可能性もございます）
【経理】
・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務
・月次報告書作成・報告（予実分析含む）
・決算プロセス、業務システムの整備・効率化
・税務申告
・経費精算処理
・年末調整対応　

【労務】
・勤怠管理、給与関連の処理
・社会保険周りの手続き全般
・社員の健康管理に関わる施策
・入退職、異動、休職等に伴う手続き　など

【法務】
・契約相談、法律相談への対応
・コーポレートガバナンス対応
・契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育　など

【総務】
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、監修
・総務領域の契約、コストのマネジメント
・オフィスDXの企画推進
・社内外イベント対応
・オフィスルール策定/運営
・備品管理　など

■配属組織構成
管理部門は責任者を含めて9名で業務を分担しております。

■充実のWLB
残業は月平均10～20時間程度、有給も仕事に支障が無ければ取得申請に対してNGを出すことはございません。また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数います。

■キャリアステップ
今回の募集にあたっては、将来的に管理部門においてリーダー、マネージャーを目指してくださる方の採用を想定しております。
入社後数年は、担当者として特定領域の実務を遂行できる状態を目指して明確な専門性を身に着けていただき、その後、ご自身の適性や志向に合わせて、単一セクションのリーダー、セクションを横断するマネージャーを目指していただきたいと考えています。

■当社について
◎事業の安定性：
日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】