【株式会社パーキングマーケット】【有楽町】総務企画（総合職）｜制度設計・業務改善を担うコアポジション／年休125日・残業月10H以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【有楽町】総務企画（総合職）｜制度設計・業務改善を担うコアポジション／年休125日・残業月10H以下


～年休125日／残業月10時間以下／育休取得推奨の働きやすい環境～

■この仕事の魅力：
「会社を支える」から一歩先へ。組織そのものを進化させる仕事です。
会社の成長を支えている組織の基盤をより良くすることで、
組織全体の生産性向上や働きやすさの実現に直接貢献できます。
業務改善や制度設計、仕組みづくりを通じて、「自分の仕事が会社を変えている」という実感を得られます！

■業務概要：
総務課の一員として、定型業務を担いながら、
業務改善や制度設計などの企画業務をお任せします！
単なるオペレーションではなく、“より良い組織をつくる”視点を持って働くポジションです。

〈具体的には〉
▼総務（会社基盤の整備）
・備品、IT機器、オフィス設備、車両管理
・契約更新、許認可対応
・郵送物・販促物・贈答対応 など

▼人事（採用・育成の推進）
・新卒採用の運営（面接調整、日程管理など）
・内定者フォロー、入社式・内定式の企画運営
・研修企画・実施、求人票更新 など

▼労務（安心して働ける環境づくり）
・勤怠、有給、給与関連業務
・社会保険、住民税、年末調整
・36協定・安全衛生・健康診断対応
・就業規則など社内制度の改訂 など

■特徴：
・業務改善・制度設計・効率化など、“攻め”の取り組みにも主体的に関われる環境です。
・年次に関係なく提案・実行ができる風土です。
・総務・人事・労務を横断的に経験でき、管理部門のゼネラリストとして活躍できます。

■組織構成：
総務課では女性5名が活躍中です！
∟課長（40代）、総合職1名（30代）、一般職3名（20代・30代）
穏やかで風通しの良い雰囲気で、相談しやすい環境です。

■魅力：
・キャリア形成を重視しており、ご自身の志向に合わせたステップアップが可能です。
・全社的な働き方改革の推進や新しい社内制度の企画など重要なプロジェクトに中心メンバーとして携われます。
・年間休日125日／残業月10時間以下

■こんな方におすすめ：
・ルーティン業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方
・管理部門で幅広いスキルを身につけたい方
・裁量を持って主体的に働きたい方
・長期的に安定してキャリア形成したい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】