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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【目黒本社・リモート可】海外キャスト向け料理講師／キャストサポート◆未経験OK／社会課題解決に貢献
【家事支援サービスの成長を支える料理講師／キャストの育成・サポートを通じて社会課題解決に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社が運営する家事支援サービスに従事する海外出身キャストに対して、日本の家庭料理やサービスマナーを指導し、キャストが安心して活躍できるようサポートを行う講師業務を担当します。単なる調理指導にとどまらず、異文化理解や品質向上のためのフォロー、教育カリキュラムの改善など、キャスト育成のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・日本の家庭料理（出汁の取り方、野菜の切り方、調味料の使い分け、一汁三菜など）の実技・座学を通じた指導
・限られた時間内で複数品を効率的に仕上げる調理段取りのレクチャー
・衛生・安全管理に関する基本動作の指導
・玄関先での挨拶や作業中のコミュニケーション、完了報告などのマナー研修
・研修中やサービス開始後のパフォーマンス評価、フィードバックによるキャストの自立支援
・現場の事例やお客様評価を踏まえた教育カリキュラム・マニュアルの改善
■扱うサービス
当社独自の家事支援マッチングプラットフォームを活用し、家事代行・料理サービスを提供しています。
■組織構成
少数精鋭のメンバーが主体となり、キャスト育成やサービス品質の向上に取り組んでいます。
■業務の魅力
社会課題の解決や事業成長に直結する実感を持てる仕事です。英語力不問で、異文化理解を育みながら人の成長を支援できます。
■教育体制
研修やOJTにより、未経験でも安心して業務をスタートできます。現場の声を反映した改善も積極的に行っています。
■就業環境
フルフレックス制・リモート勤務可。副業OK、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には教育プログラムの開発や、事業拡大に伴うマネジメント業務への挑戦も可能です。
■企業の特徴/魅力
東証グロース市場上場、グッドデザイン賞受賞など成長性の高い企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最大6か月（入社～最初の評価期間まで） 待遇面は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 研修対応のため基本的には出社となります。 研修スケジュールの兼ね合いで、リモートワークを可とすることもあります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 313万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,750円～266,650円 固定残業手当/月：62,150円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修やOJT、教育カリキュラムの改善・開発に携われます。 ＜その他補足＞ RFMB制度（Request for my Benefit）：社員は自らの望む働き方の実現のために人事制度を考案し提案できる・当社サービスの社員割引・Happy Dual Work制度：原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する・ベビーシッターサービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始や夏季休日、特別休暇（Family Smile休暇）あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 マネジメントや教育担当、研修など人の育成に携わった経験 ■歓迎条件 英語を使ったコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CaSy |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F |
| 事業内容 | ≪Omotenashi×Technologyで社会課題を解決／10年後には約2500億円規模に成長するといわれている家事代行業界へ挑戦／2022年上場・現在成長中のベンチャー企業≫ ■事業内容： 家事代行・ハウスクリーニング、オフィス・店舗・ビル清掃、Webサービスの開発及び運営 ■当社について 当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 2023年度には私たちが提供する家事支援による時間創出サービスが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO ／ 加茂 雄一 |
| URL | https://corp.casy.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 606百万円 |
| 売上 | 1,761百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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