正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【新宿】自社サービス システム開発エンジニア＜リーダー候補＞◆自社プロダクトを技術で牽引／リモート可
■主な業務内容：
◇主要業務1：Webシステム開発・改善
・開発プロジェクト管理および技術検討
・LMSやアセスメントシステムの機能開発・改善
・プロダクト改善要望の整理と優先順位付け
・ユーザー利用状況や運用課題を踏まえた機能改善・企画提案
◇主要業務2：チーム力の向上・後進育成
・コードレビューや技術的な助言を通じたメンバー支援
・ナレッジ共有や開発標準、ソフトウェア品質基準の整備
・運用フローの整理・改善
・将来のリーダー候補となる人材の育成
■得られるスキル・経験：
・事業会社における自社サービスの企画・開発・運用経験
・開発プロセスや品質基準の整備・運用経験
・要件整理からリリース後の改善まで、一連のプロダクトライフサイクルに携わる経験
・技術レビューやナレッジ共有を通じた開発組織づくりの経験
■入社後のイメージ：
◇6ヶ月後
・担当プロダクトの開発・改善業務を主体的に推進
・要件整理や技術検討を行いながら、開発プロジェクトを自走
・開発プロセスや品質向上に向けた改善提案
◇1年後
・担当プロダクトの技術リードとして開発を推進
・技術的な意思決定やアーキテクチャ検討への参画
・コードレビューやナレッジ共有を通じたチーム開発力向上への貢献
◇それ以降～
・プロダクト単位での開発・改善をリード
・複数プロダクトを横断した技術課題や品質向上施策の推進
・プロダクト戦略や技術方針の策定への参画
※本ポジションは、短期的なラインマネジメントではなく、まずはプロダクトの技術リードとしての役割を期待しています。将来的には志向・適性に応じて組織リードやマネジメントへのステップも可能です。
■本ポジションのやりがい：
・サービス変革フェーズの中核として関われる
・自社サービスの成長に直接貢献できる
・裁量を持ってプロダクトに関われる
・技術リードとして組織づくりにも関われる
■本ポジションの働き方：
・立ち上がり期間は出社中心（関係構築・業務理解のため）
・慣れてきた後はリモート併用可（週2～3日出社目安）
・チームやプロジェクト状況に応じて柔軟に調整可能
※フルリモート前提の働き方ではありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク制度：業務内容・状況により出社対応が必要な場合があります。 ※当社契約シェアオフィス利用可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,850円～453,600円 固定残業手当/月：81,090円～117,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,940円～571,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8月・1月）※業績連動 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験（5年以上）※バックエンド／フロントエンドいずれか可 ・基本設計／詳細設計の実務経験 ・プロジェクトリードまたは技術リード経験（3年以上） ※小規模チームのリーダー経験ではなく、一定規模の開発推進経験を想定 ・技術課題の整理および改善提案の経験 ・クラウドサービスまたはSaaS連携に関する理解 ・開発プロセス・品質・ガバナンスを意識した開発経験（レビュー／品質管理／運用設計等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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