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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【西葛西】JP1運用監視/インフラエンジニア◇大規模×長期PJT◇働きやすい環境×キャリアアップ◎
□■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト(インフラ領域)/月平均10時間以下(全社既存実績)/2026年8月~長期案件/週2リモート可■□
■業務内容:
Windows環境において、JP1製品群を用いた周辺運用監視体制の構築・運用を担当いただきます。運用監視の経験を活かして構築上流に関われるポジションです。
■環境:
Windows Server(メイン)/JP1 Version13想定―Base(ログ監視)/NNMi(ネットワーク生存監視)/SSO(リソース収集管理)/PFM(プロセス/パフォーマンス監視)/AJS(ジョブ管理)/IM(統合管理)
■案件について:
金融系の大規模システム更改プロジェクト(インフラ領域)に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。
■求める人物像:
運用監視・JP1の経験を活かして構築上流に関わりたいエンジニアの方
■働く環境:
◇年間休日126日、土日祝休みとなります。
◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。
◇週2日リモートが可能です。
◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクト先(西葛西) 住所:東京都江戸川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■クライアント先プロジェクトへの参画を中心とする勤務形態 ■週2日程度のリモート勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~720万円 <賃金形態> 月給制 ※特殊勤務手当は別途支給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~463,000円 固定残業手当/月:37,000円~51,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,000円~514,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(1・7月)※会社業績・本人成績・等級・号数を勘案し支給 ■昇給:年1回(1・7月)※半期査定により等級・号数を見直し ■特殊勤務手当:プロジェクト参画先での勤務に対して月1万円(想定年収に年12万円分を含む) ※等級別の給与テーブルを候補者に開示。評価・昇給の基準が明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期代相当を支給 家族手当:配偶者1万円・第1子5千円・第2子以降4千円/月 住宅手当:1万円/月※1都3県外の方対象(3年間) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当※一時金として5万円~10万円支給しています。 ■書籍購入支援:5,000円/月 ■セミナー参加支援制度(上限3,000円) ■動画講習視聴※受講費用負担 ■講師手当 <その他補足> ■引越手当:1回10万円※1都3県以外からの転入者対象 ■勤続手当:2年目以降支給 ■役職手当(管理職対象) ■出張手当:2千円/泊(交通費・宿泊費とは別途支給) ■メンター制度(悩みやキャリアプランの方向性など2か月に一度個別相談ができる制度) ■定期健康診断 ■社内交流費:月3千円(オンライン2千円) ■社員表彰制度 ■リファラル手当:エンジニア紹介採用30万円(紹介者・被紹介者) ■管理インセンティブ:同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×月5千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産休(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windowsサーバ構築経験 ・JP1設計・構築経験 ・インフラ運用経験 ■歓迎条件: ・金融系運用経験 ・監視設計 ・シェル・PowerShell |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Miraie |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITコンサル/Webサービス/システム開発(受託)/Webサイト制作 ■SES事業: メーカー・金融・物流・サービス業など、業務系システム開発・アプリ開発をご支援。 プロパー約26名+SEES登録シニア200名超+パートナー5,000社の体制で、月40~60件の新規案件と契約継続率80~90%を実現しています。 ■創業の想いと経営: 創業者は、200名規模の中堅SIer営業の経験から「SESで働くエンジニアがひとりの人間として大切にされる組織」を志し、2007年にMiraieを設立。 現在は「再構築」をテーマに、2030年売上50億円へ向け推進中です。 ■Miraieならではの3つの強み (1)担当営業指名制:エンジニアが自分の担当営業を選べる独自制度 (2)コミュニティマネージャー制度:常駐で孤立しがちなエンジニアを社内に繋ぐ専任体制を運用 (3)選べる案件:5,000社のパートナーNWから月40~60件、契約継続率80~90%案件変更も営業と相談可能 ■Webサービス「SEES」 30~60代シニア層向けITフリーランス案件紹介サイト(掲載案件はすべて年齢不問) 【受賞歴】 ・2019年度「シニアエンジニア向け検索10サイト比較イメージ調査」顧客満足度/情報の充実度/希望のポジションが見つかるの3部門で1位 ・2026年3月「フリーランスエージェント AWARD 2026」(INSTANTROOM主催・328社対象)SILVER賞・特別賞W受賞 【実績】 ・運営19年/継続率91%/登録者平均55歳/最高齢就業70歳/ISO27001取得 ■ビジョン: シニアエンジニアの活躍をリードするパイオニアとして、エンジニアファーストによる社会のアンマッチ解消に貢献する。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡野 徹志 |
| URL | https://miraie-group.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,709百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 富士ソフト株式会社 NCS&A株式会社 スターツ出版株式会社 株式会社SIG SCSKニアショアシステムズ株式会社 アドービジネスコンサルタント株式会社 株式会社フォーカスシステムズ コムウェア株式会社 株式会社イーウェル サイバーコム株式会社 ※順不同 |
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