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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【名古屋/在宅可】インフラPM、PL※クラウドなど◆スキルUP支援◎/オンプレ経験のみでも応募OK
■募集背景/ミッション:
◇大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するSI事業部門にて、インフラ領域でのPM、PLを募集します。
◇リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトにより)で就業します。
◇コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境であり、勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化(穏やかで実直)があります。
■業務内容:
◇サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築案件におけるマネジメント
◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
◇要件定義~設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理
◇プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン/メンタリング
◇メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート
◇構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画
◇協力会社メンバーとの連携・管理(会社同士の協業含む)
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン
■利用技術:
◇OS/Windows Server、Linux(RHEL/CentOS)など
◇仮想化/VMware、Hyper-Vなど
◇クラウド/AWS、Microsoft Azure(設計・構築・移行)など
◇ネットワーク/Cisco、Fortinet等(L2/L3/Firewall)など
◇その他/Active Directory(MS Entra)、M365、バックアップ、監視ツール(Zabbix等)
■当ポジションの魅力:
◎直請けまたは2次受けでのリーダー業務でマネジメント力UP
◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップUP
◎体制設計や標準化への関与も期待
◎エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも参加
■サポート:
◎専門領域別技術研修
◎幅広いビジネススキル研修
◎資格取得支援
◎OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる成長支援
◎各種勉強会
◎社員同士のコミュニケーション費用支援
◎メンターによるオンボーディング支援
◎人事や役員へのよろず相談
◎社内公募制度
◎年2回の人事考課と年一度実施する役員との面談
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間3~6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅:東山線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):402,000円~930,000円 固定残業手当/月:98,000円~180,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,110,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■リゾートホテル合宿研修 ■定期フォローアップ研修 ■外部専門機関利用研修 ■資格取得費支援 ■メンター、メンティ制度 ■専門領域別技術研修 ■eLearning研修サービスなど <その他補足> ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■年間、半期、月間MVP表彰制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社休暇(入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PM、PL経験(3年以上) ・インフラの設計・構築経験(3年以上、オンプレのみでも可) ・顧客・関係者との折衝、課題管理、品質管理の実務経験 ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 ■歓迎条件: ・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験 ・プリセールスの業務経験をお持ちの方 ・PM認定資格(PMPなど) ・クラウドを用いたプロジェクトのご経験(AWS/Azure/GCP) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 ■事業詳細: ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ■特徴: 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM/PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | 武内 寿憲 |
| URL | https://ari-jp.com |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | 14,152百万円 |
| 従業員数 | 599名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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