【株式会社シアーズホーム】【鹿児島市】住宅営業／第2新卒歓迎・営業実績は賞与へ反映｜年休120日・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【鹿児島市】住宅営業／第2新卒歓迎・営業実績は賞与へ反映｜年休120日・転勤無


【成長環境充実／西日本進出に挑戦中／年収1000万円超も実現可能！若手が活躍・報酬も明確／社員全員で顧客に向き合う社風】
■業務概要
当社の住宅営業職は、鹿児島エリアを中心に、住宅購入を検討されるお客様に対して展示場での接客からアフターフォローまで一貫して携わります。第2新卒など若手も積極的に採用し、業界未経験でも活躍できる仕組みと教育体制を整えています。営業実績は賞与へ全額反映され、年収アップも目指せる環境です。

■業務詳細
・展示場での初回接客（性能やデザインの説明、要望ヒアリング）
・土地探しや資金計画の提案、銀行ローン手続きサポート
・契約から詳細打合せ、着工、引渡し、アフターフォローまで担当
└インサイドセールスやマーケティング部門が集客をサポートし、営業は提案・受注に集中できます！

グループ全体で顧客獲得を行う営業スタイルで、部長や先輩が商談に同席し全員で受注を目指します。

■扱うサービス
ハイエンドから若年層向けまで幅広い商品を開発・展開。商品力・コスト競争力も高く、顧客提案の幅が広がります。
※平均受注棟数：6～7棟、平均受注金額：2700万円

■組織構成
20代～30代前半の若手社員が中心に活躍。部門間の連携も良好で、風通しの良い職場環境です。

■インセンティブについて：
受注棟数によってインセンティブに反映される賞与金額が変動します。
目安ですが、半期に3～4棟の実績で半期賞与が100万円以上になるケースがほとんどです。
上限は設けていないため、自身の頑張りが反映される制度となります。

■教育体制
OJTや研修、ノウハウの社内共有が徹底されており、入社後も安心して成長できます。

■就業環境
年間休日120日（水曜固定＋週1日）・有給消化率ほぼ100%。長期休暇取得も推奨。働きやすさを追求し、育休取得実績や家賃・帰省補助など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
営業→マネージャー→拠点長・新規事業など、拡大フェーズのため昇進・キャリアアップの機会が豊富です。

■企業の特徴/魅力
35年右肩上がりの安定成長企業。全員参加型の営業、明るく風通しの良い社風、チャレンジを後押しする企業文化が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】