【株式会社トータス】【東京／微経験OK】開発エンジニア◆やりたい案件・理想の働き方でスキルUP可・研修制度充実/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京／微経験OK】開発エンジニア◆やりたい案件・理想の働き方でスキルUP可・研修制度充実/土日祝休


将来のキャリアに漠然とした不安を感じていませんか。当社は一人ひとりの市場価値向上を第一に考え、生成AI活用案件やモダンな開発環境を用意しています。東京を拠点に理想のエンジニア像を実現しましょう。

■業務内容
東京23区内を中心とした顧客先に常駐し、システム開発に携わります。工程は調査分析から運用保守まで幅広く、スキルに応じて決定。営業との面談で技術力やキャリアをすり合わせ、希望に合った案件へアサインします。

■業務イメージ
まずは、あなたの得意分野を活かせるフェーズから業務をスタートします。現場ではチームメンバーと連携し、日々のタスクを遂行します。単なる作業に留まらず、生成AIを用いた開発プロセスの最適化など、最新技術を実務に取り入れる機会も豊富です。月1回の定期面談では、業務の進捗や課題を共有し、次のステップに向けた技術習得の方向性を一緒に確認していきます。

■案件例
・生成AIを活用した開発プロセス最適化
・ECサイト開発（Java、React、AWS）
・自社Webアプリ開発（Python、Vue.js）
・スマホアプリ開発（Swift、TypeScript）

■LIFLAPの成り立ちと「在籍出向」の理由
創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。
在籍出向という形を採ることで、LIFLAPのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました。
風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。

■組織
現在、20代から30代の若手エンジニアが中心となって活躍しています。中途入社者が多く、新しい環境への適応力が高いメンバーが集まっているのが特徴です。社内は風通しが良く、意思決定が早いため、現場の意見が反映されやすい文化があります。メンター制度も導入しており、社外の現場で働く際も孤独感を感じることなく、横の繋がりを実感できる組織です。

■入社後
・導入研修（約1週間）
・キャリアに沿った案件配属
・月1回面談で継続フォロー

■働き方
・メンター制度や自己啓発支援あり
・資格取得費用は全額負担
・リモートや勤務時間の相談も可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】