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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【姫路】住宅設備×法人ルート営業|年休125日・土日祝休|20時PCOFF|独立系商社で提案自由度◎
【住宅設備・リフォーム営業経験者歓迎|売り込み無しの提案営業|土日祝休み・年休125日・残業12.6H|働き方もキャリアも両立できる◎】
■お任せする仕事:
既存のお客様(20~30社)へ定期訪問し、リフォーム・設備更新の相談に対して最適商材を提案。メーカー縛りのない独立系商社のため押し売りは不要。“売る”より“選ぶ・組む”提案が中心の営業職です。
■働き方:
・年間休日125日/完全土日祝休み
・残業月平均12.6時間
・20時PCシャットダウン(強制)
・営業時間外の顧客対応なし
・直行直帰OK
※会社主導で「働き方を守る仕組み」が整っているため、長期的に安心して働けます。
■年収の上り幅:
固定給ベースで安定しながらも、昇給幅が大きく年収アップが可能です。
・モデル年収:35歳/600万円・40歳/680万円
・賞与年2回(実績4.5ヶ月分)
■業務内容:
【営業先】住宅設備販売店、施工会社、建材店、工務店など
【担当顧客】20~30社
社用車で1日5~6件訪問し、関係構築・提案・見積対応を行います。
<特徴>
■営業スタイルの自由度が高い
スケジュールや営業手法は個人に委ねられており、自分のスタイルで裁量を持って営業活動を行えます。
■仕事の流れ:
・日々の訪問で関係構築し、「まず相談される存在」を目指します
・案件発生時に、豊富な商材から最適なプランを提案
・施工が伴う場合は現場調査・手配も対応
※施工管理はグループ会社(大松エンジニアリング)と連携
⇒専門分業がされており、営業に集中しやすい体制
■社風:
年齢層が近く風通しが良い組織です。
「従業員満足の向上」を重視しており、制度や働き方の改善を現場から発信できる文化があります。
実際に、20時PCシャットダウンなどの制度も社員の声から実現しています。
■同社について:
株式会社大松は、住宅設備機器や建材を扱う関西有数の独立系専門商社です。水回り・サッシ・エクステリアなど幅広い商材を取り扱い、40年以上にわたり安定成長を継続。メーカーにとらわれない提案力を強みに、顧客ごとに最適な商品・施工を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市安田4丁目132番 勤務地最寄駅:手柄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 自宅から通える範囲内で、転勤の可能性があります。 ※営業所責任者レベルになると、転勤の可能性がございますが、メンバークラスの場合は転勤があっても自宅から通える範囲での配属です。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 固定残業手当/月:77,000円~109,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~419,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(過去実績1,000~10,000円) ■賞与:年2回(過去実績4.5ヶ月分) ■営業手当:20,000円/月 <年収例> ・35歳/600万円 ・40歳/680万円 昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修・各メーカー研修会 本社・各支店で毎月業務に応じたテーマを決めて実施 <その他補足> ・住宅手当:10,000~15,000円 ・家族手当:5,000~10,000円 ・クラブ活動 ・社員旅行 ・ライフサポート倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給(入社半年経過時点で10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・リフォームの営業経験 ・住宅設備の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12-38 |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅設備機器の総合商社。住宅設備機器(システムキッチン、流し台、業務用厨房機器、バスルーム、浴槽、洗面化粧台、トイレ、給湯設備機器、インテリア、エクステリア機器、冷暖房・空調機器、住宅用建材、その他住宅関連機器)の販売及びこれに関する一切の事業。 ■特徴: ・「独立系」ならではのベストなコーディネイト:DAIMATSUは、関西では数少ない独立系の住宅設備機器の総合商社。どこのメーカーの資本も入っていないため、エンドユーザーが求める商品を数多くの選択肢の中からセレクトすることができます。メーカー主導ではない強みを生かして、真に喜ばれるコーディネイトを行なっています。 ・現場を熟知したコンサルティング営業を実践:DAIMATSUの基本的な営業スタイルは、現場感覚を生かした提案営業。単なる机上のプランではなく、最新の商品知識としたたかな現場感覚を武器に、独立系ならではの幅広い商品提供や実用的なプランといった、きめ細やかな営業活動でお役に立ちます。 ・責任を持って施工まで管理:DAIMATSUでは、誠意とスピードを伴ったビジネスを展開。施工まで責任をもって行います。営業担当者は現場で打ち合わせをして、施工依頼書を作成。関連会社「大松エンジニアリング株式会社」へと回されたその依頼書に沿って仕事が進められます。 ・DAIMATSU FAIR:DAIMATSUでは毎年4月に「DAIMATSUフェア」を開催し、弊社の1年間の品揃えをテーマとともにご紹介。 住関連市場の情報や最新の商品知識を共有することですべてのお取引先との共存共栄を実現してまいります。 ■主要取引先メーカー パナソニック・LIXIL・ノーリツ・クリナップ・リンナイ・パロマ・大建工業・三菱電機・城陽ダイキン・ウッドワン・ナスラック・ハウステック・パナソニックAWE・TOTO・トーヨーキッチン・コロナ・三栄水栓・日立空調・タカギ・パーパス・その他有名メーカー ■「従業員満足の推進」 「顧客満足の追求」それは企業発展のために欠かすことのできないものですが、それと同じくらい「従業員満足の推進」も重要なもの。そう考える当社では、「社内表彰」や「実績に応じた人事考課」により、従業員満足が図れるよう努めています。社内教育も、本社・各支店で毎月業務に応じたテーマを決めて実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁科 直樹 |
| URL | https://www.osaka-daimatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | 35,000百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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