【株式会社ウィルオブ・ワーク】【梅田／未経験歓迎】企業の『人手不足』を解決する◆語学力・業界知識不問のグローバル人材営業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【梅田／未経験歓迎】企業の『人手不足』を解決する◆語学力・業界知識不問のグローバル人材営業


◇◆販売・サービス職経験者の方歓迎！未経験で人材営業に挑戦／20代若手が多数活躍中・行動力重視の評価環境／社会貢献性が高い仕事◆◇

在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。

■具体的な業務内容
【営業業務】
・テレアポによる介護施設への新規アプローチ
・人材不足や採用課題のヒアリング
・外国人求職者の活用提案、サービス説明
・訪問またはオンラインでの商談
・稼働者との面談フィードバックを通じた関係性の構築
・定期フォローによる追加ニーズの掘り起こし

【コーディネーター業務】
・求職者との面談、希望条件・適性確認
・介護施設とのマッチング、面接調整
・面接トレーニング、面接同席
・在留資格取得に関する書類案内・回収
・対象者の日常生活立ち上げ等の生活支援
・稼働者との定期面談の実施

※業務割合：営業8割、コーディネート2割
（担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度）

■このポジションのやりがい
日本国内では人材不足が深刻な介護職ですが「日本で介護職で働きたい！」という明るく前向きな外国籍の応募者は急増しています。人材不足に悩む施設と、就業意欲の高い人材をマッチングさせるこの仕事は、日本の大きな社会課題の解決に直結しています。
また、外国籍のスタッフの雇用をしたことがない顧客も、一度受け入れるとリピート率は約80%（肌感）を超え、企業・稼働者共に満足度は非常に高く、日々の業務を通じて双方から感謝される場面が多いのも特徴です。
外国籍の方々が日本で働く最大の理由は、「母国の家族の生活を支えるため」。私たちは単なる仕事の紹介に留まらず、入社後の生活支援までトータルでサポートします。日本での長期就業を目指す彼・彼女たちの多くは「介護福祉士（国家資格）」の取得を目標としており、直近では当社の支援を通じて120名が資格取得を果たしました。
関わる人の人生に「チャンスメイク」を体現できる、圧倒的なやりがいがある仕事です。

■教育体制・入社後フォロー
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得。テレアポや商談同行を通じて営業スキルや制度知識を身につけます。法制度は、実務と情報収集を繰り返しながら習得していきます。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】