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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【東海エリア】IT法人営業◆モバイル端末・回線◆既存顧客への深耕提案・新規開拓営業など◆フレックス
~「健康経営優良法人」に8年連続で認定/東海エリアの体制強化に伴う増員/スーパーフレックス~
■業務内容:
・既存顧客への深耕提案
中小~大手法人顧客に対して深掘りアプローチを行い、モバイル端末の買い替えや回線契約の維持・追加提案を実施
・付帯サービス・ソリューションの提供
MDM(モバイルデバイス管理)、セキュリティ対策、キッティングサービス、SaaSなど各種ITサービスを顧客課題に合わせて提案営業
・法人向けモバイル端末・回線の新規開拓営業
中小~大手法人に対して、コスト削減や業務効率化を軸としたリプレイス提案(新規開拓)の推進
・見積書・提案書の作成および納期・契約管理
顧客の要望に合わせた最適な料金プランのシミュレーション、見積書の作成、受注後の端末手配や開通までのスケジュール・納期管理
・SFAを用いた活動・商談管理
日々の営業活動履歴、商談進捗、顧客情報をSFA入力、効率的な営業プロセスの構築とチーム内での情報共有
・契約手続き、端末不具合時の初期一次対応窓口、社内各部門との調整業務
■使用ツール:
MSオフィスツール、Salesforceなど
■募集背景:
当社は、2025年より新たな体制(住友商事グループからベインキャピタル資本へ)に移行し、従来の「端末販売・回線契約」を基盤としつつ、SaaSやセキュリティなどのICTソリューションへのシフトを急加速させています。
今回は、東海エリアにおける最重要の基盤事業である「法人向けモバイル端末・回線」の営業体制をさらに強固にし、顧客へのフォローの質をより一層高めていくための「体制強化募集」です。
■組織構成:
・法人事業部門/西日本営業ユニット/東海ソリューション営業部への配属となります。
・本部―ユニット―部(支社内)―チームの組織構成です。
・東海ソリューション営業部は、地域密着型で活気のある総勢60名規模の組織です。各チームはチームリーダー1名に対し、メンバー20名程度で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク制度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~315,800円 <月給> 223,000円~315,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(評価により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:転勤の場合、借上げ社宅制度あり 社会保険:社保完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社員研修制度有 <その他補足> ■服装(社内カジュアル、外出時スーツ) ■諸手当:出向手当、別居手当、在宅勤務手当 ■前払退職金制度(将来設計手当) ■確定拠出年金制度(DC)・団体長期障害所得保障制度(GLTD制度) ■財形貯蓄制度 ■厚生資金貸付制度 ■ベネフィット・ステーション ■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用 ■社内相談窓口(育児・介護・ハートフル)、社外相談窓口(LGBT、ハラスメント) ■TG-Support Lounge(社内カウンセリング) ■健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇6日 ■休暇:失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの法人営業経験3年以上 └法人向けモバイル端末・回線の営業経験 └IT機器、SaaS、セキュリティ、SierなどIT営業経験 └経営者や購買、総務、情シス部門へのソリューション営業経験(BPO、人材サービス、リース、銀行、会計事務所等) ■歓迎条件: ・MDM(モバイルデバイス管理)、ネットワークセキュリティ、各種クラウドサービスに関する基礎知識 ・顧客規模に応じた、柔軟なコミュニケーションやアプローチの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F~18F |
| 事業内容 | (1)携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業スマホアクセサリーの販売、卸売、その他リテール事業決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供 (2)法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収 ・会社案内2026 https://xml.irpocket.com/C3738/tgcorporateprofile2026.pdf ※プラチナくるみん、えるぼし最高評価 ・「健康経営優良法人」に8年連続で認定 https://pdf.irpocket.com/C3738/IuL7/xIiq/ThVr.pdf ・ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 https://pdf.irpocket.com/C3738/PDLX/KvzM/rpHI.pdf ・LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 https://pdf.irpocket.com/C3738/lAG8/OTa7/qFRp.pdf 当社は、2025年より新たな体制(住友商事グループからベインキャピタル資本へ)に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-gaia.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 3,154百万円 |
| 売上 | 462,861百万円 |
| 従業員数 | 5,111名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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