【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【日本橋】人事労務担当◇残業20h程度／土日祝休／年休125日／プライム市場！業界トップの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【日本橋】人事労務担当◇残業20h程度／土日祝休／年休125日／プライム市場！業界トップの安定基盤


～経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！発令や人事データ管理メインにお任せ◎／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える企業◎～

■業務内容：
当社グループの人事労務管理全般をご担当いただきます。
入社後まずは人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなど、できる範囲からスタートしていただきますので、経験が浅い方でもご安心ください！

＜具体的な業務＞　※徐々にお任せする業務を拡げていただきます！
・人事データのメンテナンス
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社・契約関連の事務
（必要書類の回収、不備チェック、システム入力）
・健康診断・安全衛生に関する事務
・休職者管理
・給与計算の業務サポート（各種手当、データ入力、チェック等）
・勤怠データのチェック・集計サポート
（打刻漏れや申請不備の確認/修正依頼/月末のデータの抽出と集計）
・各種証明書の作成
・法令対応（36協定作成、最低賃金対応等）
・その他、部内のサポート業務（郵便物の仕分け各種申請書類のファイリング、データ整理、電話対応）
※採用・研修業務は含みません。

■組織構成：
人事部は採用／労務チームに分かれており、17名のメンバーで構成されております。
【労務担当】課長＋メンバー7名
【採用担当】課長＋メンバー7名
※年齢層：50代4名／40代4名／30代6名／20代3名
※男女比：1:２

■やりがい：
業界のリーディング企業として、安定した成長率を誇る当社では、社員数も年々増加しており、勤怠管理は勿論、将来的には人事制度の企画や人材戦略など、様々な経験を積めるチャンスがあります。
ダイナミックかつ裁量高くご活躍いただけるポジションです。

■就業環境：
・年間休日125日／土日祝休／残業20h程度
・毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）

■当社について：
当社グループは圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10％超のシェア（独立系では約50％のシェア）を誇る業界トップ企業です。今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】