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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【丸の内/在宅可】社内SE・メンバークラス◆国内大手独立系コンサルファーム◆フレックス/年休122日
~IT投資に積極的◎独立系ファーム国内大手・東証プライム上場/在宅勤務・フレックス活用可~
■業務内容:
社内で利用しているアプリケーション・クラウドサービス管理を主とするチーム組成にあたり新メンバーを募集しています。
マネージャーの方針の下、管理運用の実務とプロジェクト推進を担い、将来的にリーダー・マネージャーへの成長を期待します。
■業務詳細:
ご経験に応じて、以下の実務とプロジェクト推進を担当いただきます。
<役割と具体業務の例>
・新規利用クラウドサービスのセキュリティリスク調査、導入時のセキュリティ対策実装
・構成管理、脆弱性管理の運用実務(対象の棚卸し、スキャン結果への対応、運用改善の提案)
・基幹システム保守案件への対応(要件整理、ベンダー調整)
・全社利用アプリ(ノーコード、ローコードアプリ)の保守
・MDM、MAMを活用した端末へのアプリケーション展開、セキュリティ・利便性改善
<業務の流れ>
社内業務理解のため、ヘルプデスク業務、オペレーション業務も一定期間担当いただきながら、1週間~3ヶ月程度の小中規模案件を複数推進していただきます。
■組織体制:※2026年4月以降体制
・情報システム室:21名、うちユーザーサポートチームは10名(マネージャー2名)
・本ポジションは新設ユニット(マネージャー1名+メンバー2名の3名体制)のメンバー
・マネージャーの指導の下、経験を積み、担当業務範囲を広げていただくことを期待します
■開発環境:
OS:Windows / Linux
クラウド:Box、AWS等
開発言語:PowerShell(メイン)、JavaScript(サブ)
開発環境 : VSCode、AI開発支援ツール(検証中)
その他:Active Directory / Azure AD、各種SaaS、REST API連携 など
■IT投資に対する考え方:
IT投資には積極的であり、Box、Cisco Meraki、Netskope等標準的なツールを扱いながら先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の留意事項 ・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。 ・住宅手当・家族手当・子育て応援手当が対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,898,200円~6,525,000円 固定残業手当/月:50,150円~81,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:業績連動型の特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・管理職研修 ・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・OJT <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・保養所利用可能(軽井沢) ・生活関連サービス導入(各種割引あり) ・部活動(補助制度あり) ・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外) 【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給 【支給額】 (1)本人が子の税扶養者の場合:月20,000円/子1人 (2)本人が子の税扶養者では無い場合:月10,000円/子1人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・試験休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・関係者調整の経験 ・非定型(プロジェクト型)業務への参画・推進経験 ・ITに関する実務経験(クラウドサービスの利用・管理、インフラ、ヘルプデスク、開発のいずれか) ■歓迎条件: ・クラウドサービスの導入・運用経験 ・社内システムの構成管理、脆弱性管理に関する業務経験 ・端末インフラの管理経験(Active Directory/MDM/MAM等) ・ローコードアプリ構築経験(kintone、Power Automate等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,761百万円 |
| 従業員数 | 1,155名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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