【川田テクノロジーズ株式会社】＜池袋／人事経験を活かせる＞人事制度設計／独自の休暇制度が多数あり、福利厚生充実！／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


＜池袋／人事経験を活かせる＞人事制度設計／独自の休暇制度が多数あり、福利厚生充実！／プライム上場


～人事経験を活かして人事制度企画にチャレンジ！／各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画／東証プライム上場～

■業務概要：
今回、募集するポジションは、人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！
※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。

■業務内容：
主に人事に関する各種制度設計・運用管理および人的資本経営に係る諸施策の企画立案・開示関連業務等をお任せいたします。
入社後にお任せする業務については、今までのご経験を踏まえて、ご相談させていただければと考えております。

【具体的には】
・人事制度企画・運用（人事考課・昇級）
・賃金施策企画・運用（給与・賞与・退職金制度）
・社内規程（保守・管理）
・人材情報の維持管理（タレントマネジメント検討）
・女性活躍、社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・人的資本経営に関する各種開示関連業務
・人事関連稟議の審査
※給与社保については、別の部門で行っております。

■組織構成：
配属先は「総務本部総務部人事課」です。
人事課は担当部長以下現在7名体制となります。
担当部長1名、課長1名、係長2名、担当者3名
内、3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。

■就業環境／福利厚生◎
長期就業できる環境整備に努めております。

・年休125日
・土日祝休
・月平均残業：28.7ｈ
・各種手当／福利厚生充実
※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載

■当社について
【これまでの100年、これからの100年】
川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】