【株式会社トライトエンジニアリング】【仙台】労務管理スタッフ（建築・施工管理系の人材紹介会社）◆東証グロース上場G/土日祝休み◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【仙台】労務管理スタッフ（建築・施工管理系の人材紹介会社）◆東証グロース上場G/土日祝休み◆


【建築業界に特化／土日祝休／収入アップ＆キャリアアップが充分可能】

☆ポイント
・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！
・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！
・平均年齢31歳！人材業界でキャリアアップ！

■仕事内容：
建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。

■具体的には：
◎雇用管理、契約書の作成
◎現場訪問
◎企業との交渉
◎就業後のアフターフォロー　など
労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。
入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

※個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです！
労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！

■業務の流れ：
（1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング
（2）労務対応必要な案件に対し、フォロー
（3）その他、労務管理案件の対応

現場に足を運ぶのも重要なポイントです。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには平均40～50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしていきましょう。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】