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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【滋賀/湖南】フィジカルAI×次世代ロボット技術◇開発エンジニア(リーダー)◆ヒューマノイド
■業務内容:
大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。
■具体的には:
1)
◇Physical AI/ロボット開発・実装
◇AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装
◇将来的なHumanoid(ヒューマノイドロボット)導入に向けた先行開発
◇治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行
※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります。
2)
◇ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築
◇USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現
3)
◇CAE・シミュレーション解析・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化
4)
◇組織強化・技術共有
◇ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築
■ポジション魅力:
◎技術の最先端:製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能
└従来のティーチング(固定の動きの覚え込み)による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI(Physical AI)」による次世代のモノづくりを推進します。最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。
■配属先について:
新素材・新技術開発室 メンバー4名
■企業の特徴/魅力:
◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。
◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
◇年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:20 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 湖南工場 住所:滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:甲西駅から徒歩23分 ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,200円~410,000円 その他固定手当/月:25,000円~155,000円 <月給> 370,200円~565,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定します。 ※役職手当:¥20,000~150,000、地域手当:¥5,000 ※賞与平均4.6ヶ月 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※賞与平均4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期券実費支給 家族手当:扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合 住宅手当:条件該当者に支給 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■転居転勤手当(転勤した場合、基本給の10%を支給) ■プロフェッショナル手当(特別な技能・能力を持つ社員に対して支給) ■住居補助(通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給) ■退職金制度(定年退職時500万円/入社時45歳未満が対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■10日程度の長期連休あり(GW、夏期休暇、年末年始) ■産休育児休暇:制度・実績あり ■年次有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)プログラミングスキルをお持ちの方(C++、Pythonなど) (2)上記に加え、以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方 ・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・ROS/ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方 ・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方 ・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方 ■歓迎条件: ・製造業における省人化/自動化、設備実装の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0003 大阪府守口市大日町1-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種プラスチック製品および金型の製造販売 ■当社の特徴: 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの中核企業として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。 ■魅力: ・創業80年、プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっているメーカー ・金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステム ・1978年にシンガポールに早期海外展開を行ったことを皮切りに、現在に至るまで海外に10拠点を持つ。 ・環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛ける |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiho-gr.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,048百万円 |
| 従業員数 | 4,249名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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