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正社員
【職務概要】
同社にて、エンジニアの中途採用業務を専門にお任せします。
【職務詳細】
・採用面接（会社説明）：一次面接官として1日2件ほど対応します。選考だけでなく会社説明も行います。
・内定者面談：内定者一人ひとりの疑問点や不安に寄り添い、同社で働くイメージを持ってもらえるよう面談します。
・社外対応：人材紹介会社・制作会社と、募集や採用パンフレット制作などに関わる打ち合わせ・連絡・調整を行います。
・採用施策・ブランディング企画：応募経路の開拓、採用ブランディング等について部内全員で意見を出しあい、新たな施策の立案・実行を行ないます。
【入社後の流れ】
・入社後は採用担当者の同席から始め、会社説明会・面接を少しずつ担当いただく予定です。面接で確認する内容やコツは先輩社員が丁寧に教えていくので、未経験からでも活躍いただける環境です。
・実際に、未経験から入社した社員が採用・技術について学びながら、約半年で採用実績を挙げています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:全国及び海外※当面なし（当ポジションでの転勤実績はありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～420万円 月給制：月額216000円 賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績により支給） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当（1分単位で全額支給）、通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る）、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、社内レクリエーション ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2025年4月～2026年3月期）、完全週休二日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度6ヶ月後10日／最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・いずれかのご経験（3年以上）：採用職、プランナー、ディレクター、企画職 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ■魅力： ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。 ・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。 ■特徴 業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
| URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 1,628名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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