正社員
【仕事内容】
【1｜新規開拓営業】
└ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ
・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。
・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。
・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。
・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。
ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。
【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】
└ 人材ニーズや受入体制のヒアリング
・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。
・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。
【3｜特定技能人材のご提案】
└ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介
・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。
・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。
【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】
└ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート
・営業は企業窓口として進行管理を担当します。
・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。
【5｜入社後のフォロー・定着支援】
└ 就労後の企業フォロー
・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。
・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。
【6｜企業との長期的な関係構築】
└ 追加導入・別拠点への展開提案
・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。
・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。
【7｜市場・制度の情報収集】
└ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ
・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。
・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 台東区, 大阪市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 給与は、基本給＋インセンティブ＋各種手当で構成されています。 実力・成果を重視した評価制度で、頑張りが給与や昇進に反映されやすい環境です。 ■昇給 年1回（毎年1月） ■インセンティブ 年2回（1月・7月） ※半年ごとの目標達成率に応じて支給します。 ＜インセンティブ目安＞ ・営業未経験：1年目20万円～30万円、2年目40万円～50万円 ・営業経験者：1年目30万円～40万円、2年目50万円～80万円 ■年収例 ・年収500万円／26歳・入社1年 ・年収650万円／28歳・入社2年 ・年収800万円／30歳・入社3年 ■キャリア別年収例 課長・次長クラス：年収600万円～800万円 ※実績により、入社後2年で課長・次長へ登用された実績もあります。 ■キャリアステップ メンバー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 マネジメントポジションに就くと役職手当が加算され、キャリアアップに応じて収入向上も目指せます。 ■各種手当 ・交通費支給 ・役職手当 ・インセンティブ ・引っ越し費用補助 └入社時の引っ越し手当として最大50,000円補助／社内規定あり ■福利厚生 ・社会保険完備 ・服装自由（私服OK） ・社内研修あり ・社員旅行あり（年1回） ・社内イベントあり ■勤務時間 9:00～18:00 夜間勤務なし 月平均残業時間：30時間以下 |
| 休日・休暇 | 【休日詳細】 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ ■転勤の可能性：なし ■試用期間（詳細） 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 【学歴不問】 「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！ ■人材業種経験者 ■法人営業2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外国人労働者が安心して日本で暮らし、活躍できる社会を目指して、人材・住居・通信・生活・教育など幅広い分野で支援を行っています。 【事業内容】 主力事業である人材サポートでは、企業の人手不足解消を支援するとともに、外国人の方が日本で安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 そのほか、住まい探しを支援する住居サポート、日本の通信契約をわかりやすく案内する通信サポート、外国人向け専門スーパー「Care Earth Mart」の運営、日本語や礼儀作法を学べる教育サポートなども展開しています。 【会社の特徴】 平均年齢は27歳で、若手社員が中心となって活躍しています。 営業活動は5～7名単位のチーム制で行っており、進捗や成功事例を共有しながら、チーム全体で目標達成を目指す社風です。 また、2019年設立の若い会社のため、社員の意見やアイデアを歓迎する文化があります。 「こんな制度がほしい」「新しい事業に挑戦したい」といった提案も受け入れられやすく、会社の成長に関わりながら働ける環境です。 外国人事業部には、ベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュ出身のスタッフも在籍しています。 多様なバックグラウンドを持つ仲間が、互いに尊重し合いながら働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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