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正社員
<安全で快適な暮らしを支える>
住まいの定期巡回や補修・工事手配、お客様フォローなどをお任せします。
■具体的な仕事内容
お客様の大切なお住まいを守ること。それがアフターメンテナンスの役割です。
【具体的には】
お客様のお宅を訪問し、保証基準に基づいた建物内外の
不具合の点検・対応をお任せします。
お客様は主に住友林業で戸建を新築されたオーナー様です。
(一般のお客様への点検もあり)
<この仕事のPOINT>
◎住まいの不具合やお困りごとのヒアリングなど、
コミュニケーションを取りながら適切な対応を行います。
■定期点検
住まい全体の点検。不具合があれば、補修の手配を行います。
(軽微なものは、工具を用いて調整作業をするケースもあります)
対応件数(目安)は月に20~23件程度です。
<主な作業の例>
・建具丁番の調整
・サッシの高さ調整
・クレセントの位置調整
・設備機器の交換や受注 など
■突発的な不具合発生時の対応
「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」などの問い合わせに対し、
お宅に訪問して応急措置、補修手配を行います。
※1日の対応数(目安)は1件~2件程度です。
休日は住友林業コールセンターにて受付対応しています。
■補修管理
設備や機器など専門業者での対応が必要な場合は、手配・工事管理を行います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地1:東京都千代田区 勤務地2:全国 ※初任地は希望を考慮の上決定 ※エリア内で転勤が発生する可能性があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給:260,010円~ ※スキル・経験を考慮して決定 ※固定残業代40時間分/月65,500円~含む ※超過分別途支給 賞与:年2回 昇給:年1回 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 ・交通費全額支給(原則、通勤距離が2km以上の場合) ・借家手当(1万2,000円~4万9,000円/月※エリア別、35歳まで) ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・住友林業持株会 ・ワークライフバランス支援制度(ノー残業デーなど) ・ベネフィットステーション ・退職金制度 ・優秀社員表彰 ・資格取得支援制度(規定あり) ・資格手当 ・時差出勤可(前後2時間) |
| 休日・休暇 | ■年間休日数:123日(火水) ■その他休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇 ファミリーフレンドリー休暇 など各種休暇有り |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■何かしら住宅に関するご経験 (例:住宅の施工管理経験者、賃貸管理経験者、新築住宅営業経験者など) ※エンドユーザーとのコミュニケーション経験がある方を想定しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と技術力■ 国土の800分の1の森林・山林を所有する 総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 そのグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、 1988年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により1991年、新たにリフォーム事業をスタート。 多くのお客様に迅速に対応出来る様、 1997年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、 より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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