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正社員
分譲住宅の用地仕入れから建築・販売まで自社で一貫対応している当社。
あなたには、当社が手がける木造建築物の竣工・定期点 検とアフターサービスをお任せします。
<具体的な仕事内容>
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、 現場監督の見落としなどがないかを点検。
品質の最後の砦のような存在です。
また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、 品質管理ではリスクヘッジの意味を込めて
より色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5~6件をまわるイメージです。
▼施主検査 社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。
ただ工事段階で買い手が決まることも多く、 お客様が検査に立ち合うことも。
お 客様対応は基本的に営業が行ないますが、 営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。
▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。
業者への発注、確認作業を担当します。
また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。
<使いやすいシステムを採用 >
以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、
今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。
写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。
このシステムによって1~2時間分 の事務作業が不要になりました。
※作業はとにかく簡単に!IT化でかえってPC作業が複雑に・・・ということはありません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県1:相模原駅 神奈川県2:たまプラーザ 東京都 :国立駅 転勤:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収 :500万円~700万円 ■基本給:227,000円~ ※固定残業代73,000円? ■月給 :30万円~(一律手当を含む) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 諸手当 ・自社物件割引販売制度 ・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給 ・退職金制度:勤続3年以上 ・従業員持株会制度: 東証プライム上場の親会社持株会に加入可 ・娯楽行楽施設割引利用制度 : フィットネスクラブ、旅行、 宿泊施設、 ゴルフ施設など提携施設の割引利用可 ・定期健康診断:年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回 ・産休/育休 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・私傷病時休業制度 ・高額医療費補助制度 ・家庭用常備薬購入補助制度:年1回 ・歯科検診受診制度: 半年に1回無料 禁煙サポート制度 <教育制度・資格補助補足> ・グループ会社での研修 ・階層別研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数115日 ■完全週休2日制(土日) 年間有給休暇10日~20日 ※土曜以外の休日は選択できます。 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・No残業Dayあり ・各種休業制度(産育休・傷病) |
| 応募資格 | 【応募資格】 ■普通自動車免許(AT可) ■木造における施工管理経験 【歓迎条件】 ■1級、2級建築士尚可 ■1級、2級建築施工管理技士など尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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