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正社員
設備施工管理をお任せいたします。
■詳細
・作業所における現場運営
・工程管理
・安全管理
・原価管理
などをご担当していただきます。
基本的に巡回管理となり、
一度に複数現場の案件を担当して頂きます。
大規模案件であれば常駐管理となります。
将来的に発注者・協力会社との打ち合わせもお任せいたします。
担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、
工期として1～2年のものが多くなっています。
■案件
オフィスビル、マンション、商業施設、工場
民間案件が中心
※これまでの経験に応じて電気設備、
機械設備いずれかの案件から担当頂きますが、
将来的には双方を担当して頂きます
■魅力
・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、
大型商業施設、ホテル、超高層、マンション、医療関係施設、
工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。
（家賃光熱費は全額会社負担）
単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を
支給しています。
・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。
ノー残業デー（水・金）も設けており、
有休取得のための様々な取り組みも行っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社） 現場に応じて出張が発生いたします。 日帰り、2～3日程度がほとんど |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400～900万 経験を考慮して決定致します。 月給：25万～60万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.2か月分 残業代別途支給 ※月平均45時間程度 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 住宅手当（賃貸の場合家賃の8割、更新費用会社負担） 家族手当（子1名につき7000円/月） 残業手当 地域手当 次世代育成支援手当、消費税手当、別居手当、帰宅旅費手当 単身赴任手当（23000円/月） 帰宅旅費：月２回 消費税手当（翌年度の年収とともなって金額決定） 出張時宿舎全負担（家族ごと動く場合は借上げ社宅） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日数：125 |
| 応募資格 | 【必要経験】 設備施工管理の業務経験がある方 ・自身のスキルを磨いていきたい方 ・ゼネコン、サブコン等の出身の方 など 【歓迎資格】 1級電気施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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