正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【福島市】建築資材ルート営業◇残業平均20時間程度/地場密着の建設資材専門商社
≪創業100年超の安定企業/東北トップクラスの建材商社/年間休日122日/賞与実績5.0ヶ月/地域密着で長く働ける≫
■この求人のオススメポイント:
・既存顧客中心の営業スタイルで、価格競争ではなく提案力と信頼関係を活かして活躍できる
・完全週休2日制、年間休日122日、残業月20時間程度と建設業界の中でも働きやすい環境が整っている
・創業100年超、東北有数の建設資材専門商社として安定した経営基盤を誇る
建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける当社にて、学校・商業施設・工場など大型建築物向けの建築資材ルート営業をお任せいたします。
■職務内容:
・既存顧客への定期訪問
・建築資材や工法の提案
・見積作成および価格交渉
・メーカーや施工会社との調整
・納品および工事進捗管理
お客様はゼネコンやサブコンが中心です。すでに取引実績のある企業への提案活動が主体となるため、新規開拓に追われる営業ではありません。資材販売だけでなく施工まで含めた提案が可能なため、お客様の課題解決に深く関わりながら営業としての価値を発揮できます。
■地域の未来を形にする営業:
手掛ける案件は学校や公共施設、商業施設、工場など地域を支える建築物が中心です。建物が完成した際の達成感はもちろん、自分が携わった仕事が長く地域に残り続けることも大きな魅力です。
■経験を活かしながら働き方を改善:
「残業が多い」「休日が少ない」「転勤や長期出張が負担」という悩みを抱える方も少なくありません。当社は年間休日122日、土日祝休み、残業月20時間程度で、営業エリアも近郊中心のため、無理なく長期的なキャリアを築けます。
■東北を代表する建設資材専門商社:
当社は創業100年以上の歴史を持ち、東北・北海道南部をカバーする広域ネットワークを展開しています。建設資材の販売だけでなく施工まで対応できる総合力を強みに、地域のインフラ整備を支え続けています。豊富な取引基盤と高い専門性、グループ連携による提案力を背景に安定成長を継続しており、今後も地域社会に欠かせない存在としてさらなる発展が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間17分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島支店 住所:福島県福島市さくら二丁目1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※入社後5年以内での転勤の発生は想定しておりません。 ■転勤のお願いをする場合: 本人の強い希望がある場合、栄転を目的とした転勤、他の拠点での急な欠員の補充の際に転勤をお願いする場合がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~271,000円 固定残業手当/月:26,000円~42,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,000円~313,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上の場合支給、50,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 R5年度より段階的に65歳まで定年延長予定 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:配偶者(同一生計配偶者の場合) 11,000円、子供(扶養の場合)11,000円/人 ■借り上げ社宅:敷金・礼金の他、月々の家賃の70%を会社負担、家賃の30%および光熱費・食費を本人負担 ■自己啓発奨学金 ■慶弔金 ■持家奨励金 ■資格取得奨励金 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度(子供が1歳になるまで休業可)、短時間勤務(子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始、有給休暇(2022年度取得率86.1%)、永年勤続、慶弔、その他特別休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設関連業界(非住宅分野)での業務経験をお持ちの方(営業や施工管理など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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