正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】未経験インフラエンジニア※AI基盤◆夜勤無×大手直取引×研修充実環境
【大手直取引で安定基盤／未経験からAIインフラへ成長／体系的研修で段階的にスキル習得】
■企業概要
ITインフラの運用・設計構築からDX支援まで一貫して展開する企業です。大手企業との直接取引を中心に、AIや自動化領域にも進出し、技術力と人間力の双方で評価されている組織です。
■採用背景
案件拡大に伴う人員強化を目的とした増員募集です。部署ごとにニーズは異なりますが、ポテンシャル採用を通じて将来の中核人材育成を進めています。
■業務内容
大手企業のITインフラの安定運用を通じ、システム停止リスクや業務非効率といった課題を解消します。運用からスタートし、将来的に設計・クラウド・AI活用へとステップアップするポジションです。
・サーバ／ネットワークの運用保守
・問い合わせ対応、障害一次対応、原因切り分け
・手順書／マニュアル作成
・顧客折衝／改善提案
・3～20名チーム体制（最大40名規模あり）
・JAL系など30～50名規模案件あり
■組織構成
社員243名のうち約85％がエンジニアで構成されており、20代～30代が中心です。チーム単位での配属のため、未経験者でも周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境です。
■サポート体制
入社後は運用業務からスタートし、先輩のOJTで基礎を習得。その後、体系的な技術研修によりIT基盤からクラウド、自動化まで段階的に学び、実務と並行してスキルを高め独り立ちを目指します。
■業務の特徴
インフラ運用でありながら大手企業の基幹システムを担うため影響範囲が広く、責任と達成感の大きい業務です。顧客対応を通じた課題解決や、AI・自動化による改善提案にも関わることができます。
・IT基礎研修としてハードウェア、OS、ネットワーク、データベースの基礎から、クラウド（AWS構築演習）まで体系的に習得。さらに運用実務やドキュメント作成、RPA・スクリプトなどの自動化スキルも学べる充実したカリキュラム
・階層別研修や外部研修、資格取得支援（AWS／LPIC／CCNA）により継続的なスキルアップを支援。eラーニングや自己啓発補助制度もあり、自主学習環境も整備
・未経験者でも2～3年かけて段階的に成長できる育成設計。質問しやすく挑戦を歓迎する文化の中で、運用から設計・クラウド・AI領域へキャリアを広げられる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■本社アクセス 都営三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅 地下通路直結 JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 247,164円～267,164円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（初年度：入社時期により年1回／2年目以降：2回（6月・12月）＋業績連動型の特別賞与0回～1回） ※特別賞与の支給実績：2016年、2019年 ■年収例 ・400万円／25歳（経験4年程度） ・550万円／35歳（経験10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤・業務交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給） ■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数） ■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等 ＜その他補足＞ ※福利厚生は毎年1つずつ増えています。 トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。 ■関東ITソフトウェア健保組合 ■出張手当、役職手当 ■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇 ■友達紹介制度：5万円～最大30万円 ■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理 ■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応 ■リラクゼーション補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数135日 夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（入社1か月目～6か月目：各月1日づつ付与、7か月目：残り4日分付与。その後労働基準法に準拠）、産休育休制度（取得実績有）、弔事休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： 社会人経験1年以上 業務で日常的にPCを利用した経験がある方（メール、Excel、システム入力等） IT業界・エンジニア職へのキャリア志向があり、資格取得や学習など主体的に行動している方 ■歓迎資格： ・ITパスポート取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IIMヒューマン・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 時間創出から価値創造へ AI・RPAを活用した業務効率化で、貴社の生産性向上をサポート 私たちは、創業以来システム運用支援のエキスパートとして、企業の成長をサポートしてまいりました。 柔軟性と俊敏性を強みに、お客様ごとの課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提供いたします。 現在は、デジタル技術の活用と人材育成を軸に、業務効率化・生産性向上を推進しています。 これからも時代の変化に対応し、お客様とともに未来を創造していきます。 ■同社の特徴： （1）研修・社内のフォロー体制の充実：全てのエンジニアに対し、幅広い知識・専門分野・コミュニケーション力等の「ヒューマンスキル」を高めるための研修・教育制度が充実しています。 （2）働きやすい環境：平均残業時間が13時間程度であることに加え、福利厚生が充実しており、産休・育休からの復帰率は100％です。 （3）明確な評価制度有り：半期に一度上司との振り返り面談を設け、ご自身の目標に対しての評価を行います。 ■代表メッセージ： デジタルの進化で、私たちの生活やビジネスは日々大きく変化しています。そんな今だからこそ、新しい価値を生み出し、お客様に喜ばれる仕事をしませんか？ 「自分の可能性を広げたい！」あなたの未来、そしてお客様の未来を一緒に創っていきましょう！ 我々の目指す未来は、「毎日、笑顔に囲まれる職場をつくること」です。IIMヒューマン・ソリューションの経営理念には "Happy Life" があります。この経営理念は社員と一緒に考えてできたものです。責任と義務を果たし、お客様や共に働く人々と一緒に笑顔でいられる環境を目指す、という意味を込めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iimhs.co.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 914百万円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア * 土日祝休み・年間休日120日以上
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