正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【9月1日入社/面接1回】未経験インフラエンジニア※AI基盤◆夜勤無|年休135日以上|研修充実
【大手直取引×夜勤なし/未経験からAI基盤へ/IT基礎からAWS・自動化まで習得】
■企業概要
ITインフラの運用・設計構築を軸に、DX支援やRPA・生成AI活用まで展開する企業です。
大手企業との直接取引を中心に、安定した案件基盤と人を大切にする社風を強みに成長しています。
■採用背景
案件拡大や体制強化に伴う増員募集です。
現場ニーズと本人適性を踏まえて配属し、未経験からITインフラを支える人材へ育成していきます。
■業務内容
大手企業のITインフラを安定稼働させ、停止や業務非効率を防ぐ仕事です。
まずは技術ヘルプデスクやサーバ運用保守を中心に、手順に沿った対応から始めます。
・サーバ/ネットワークの運用保守
・技術ヘルプデスク、問い合わせ対応
・障害一次対応、エラー発生時の原因切り分け
・手順書/マニュアル作成 ・顧客折衝、業務改善提案
・ITSMツールを用いた問い合わせ・インシデント管理
・ユーザー管理、バックアップなどの運用作業 ・RPAやスクリプトを活用した業務効率化
・3~20名チーム体制、最大40名規模あり
・JAL系など30~50名規模案件あり
・監視業務は少なく、夜勤・24時間365日体制なし
■組織構成
社員243名のうち約85%が技術部門に所属し、20代~30代が中心です。
チーム単位で業務を進めるため、未経験者も周囲に相談しながら着実に知識を身につけられます。
■サポート体制
入社後は運用保守や問い合わせ対応から担当します。
その後、IT基礎、AWS構築、ITSM、ドキュメント作成、自動化を学び、段階的に独り立ちを目指します。
■業務の特徴
単なる監視ではなく、大手企業の基幹インフラを支える運用改善型の仕事です。
顧客やチームと対話しながら課題を解決し、AI・RPAなども活用して、安定運用と業務効率化の両面に関われます。
■求人魅力
・未経験からITインフラの基礎を学び、サーバ、ネットワーク、クラウド、自動化まで段階的にスキルを広げられます。
・夜勤や24時間365日体制がなく、残業も少なめです。インフラ領域で専門性を高めながら、長期的に働きやすい環境です。
・人柄や対話を大切にする社風があり、わからないことを相談しやすく、未経験者も安心して成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 都内クライアント先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■本社アクセス 都営三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅 地下通路直結 JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅 徒歩5分 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 247,164円~267,164円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2~3回(初年度:入社時期により年1回/2年目以降:2回(6月・12月)+業績連動型の特別賞与0回~1回) ※特別賞与の支給実績:2016年、2019年 ■年収例 ・400万円/25歳(経験4年程度) ・550万円/35歳(経験10年程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤・業務交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■推奨資格取得者お祝い金制度(お祝金最大10万円を支給) ■研修制度:自社内研修(勤続年数別、スキル別)、外部研修(複数) ■自己啓発手当※e-Learning(イーラーニング)受講、英会話等 <その他補足> ※福利厚生は毎年1つずつ増えています。 トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。 ■関東ITソフトウェア健保組合 ■出張手当、役職手当 ■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇 ■友達紹介制度:5万円~最大30万円 ■社員サポート制度:国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート/メンタルケア、産業医による健康管理 ■健康促進補助制度:提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応 ■リラクゼーション補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数135日 夏季休暇(3日)、年末年始(4日)、有給休暇(入社1か月目~6か月目:各月1日づつ付与、7か月目:残り4日分付与。その後労働基準法に準拠)、産休育休制度(取得実績有)、弔事休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: 社会人経験1年以上 業務で日常的にPCを利用した経験がある方(メール、Excel、システム入力等) IT業界・エンジニア職へのキャリア志向があり、資格取得や学習など主体的に行動している方 ■歓迎資格: ・ITパスポート取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IIMヒューマン・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 時間創出から価値創造へ AI・RPAを活用した業務効率化で、貴社の生産性向上をサポート 私たちは、創業以来システム運用支援のエキスパートとして、企業の成長をサポートしてまいりました。 柔軟性と俊敏性を強みに、お客様ごとの課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提供いたします。 現在は、デジタル技術の活用と人材育成を軸に、業務効率化・生産性向上を推進しています。 これからも時代の変化に対応し、お客様とともに未来を創造していきます。 ■同社の特徴: (1)研修・社内のフォロー体制の充実:全てのエンジニアに対し、幅広い知識・専門分野・コミュニケーション力等の「ヒューマンスキル」を高めるための研修・教育制度が充実しています。 (2)働きやすい環境:平均残業時間が13時間程度であることに加え、福利厚生が充実しており、産休・育休からの復帰率は100%です。 (3)明確な評価制度有り:半期に一度上司との振り返り面談を設け、ご自身の目標に対しての評価を行います。 ■代表メッセージ: デジタルの進化で、私たちの生活やビジネスは日々大きく変化しています。そんな今だからこそ、新しい価値を生み出し、お客様に喜ばれる仕事をしませんか? 「自分の可能性を広げたい!」あなたの未来、そしてお客様の未来を一緒に創っていきましょう! 我々の目指す未来は、「毎日、笑顔に囲まれる職場をつくること」です。IIMヒューマン・ソリューションの経営理念には "Happy Life" があります。この経営理念は社員と一緒に考えてできたものです。責任と義務を果たし、お客様や共に働く人々と一緒に笑顔でいられる環境を目指す、という意味を込めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iimhs.co.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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