【Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社】【人事部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【人事部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日


【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】
■業務内容：
・採用業務
・評価
・研修（ハラスメント研修等）
・健康管理（健康診断・産業医等）
・労基対応（36協定等）
・社会保険等対応
・PMS対応
・反社チェック（役員）
・（将来的）反社チェック（社員）

【業務内容詳細】
◆経営陣や各部門と採用目標を共有し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントなどの採用を積極的に進めます。求人設計、採用広報、選考、入社後の定着までを見渡し、チームで着実に確かな採用成果へつなげます。
◆社員一人ひとりが強みを発揮できるよう、研修、オンボーディング、育成計画、キャリア支援を整えます。既存の良い取り組みを生かしながら、学びと挑戦が事業成果にもつながるArithmerらしい文化を育てます。
◆会社の成長に合わせ、等級・評価・報酬などの人事制度を分かりやすく整えます。経営陣や社員と相談しながら、努力と成果が正しく認められる運用を進め、働く意欲と組織の生産性をともに高め、事業の成長を支えます。
◆勤怠、就業規則、社会保険、安全衛生などの労務を適切に運用し、安心して働ける環境を支えます。社内外の専門家と協力し、会社の上場準備に必要な人事・総務体制、規程、内部統制を一つずつ丁寧かつ着実に整えます。
◆数名の人事チームを率い、採用数、定着率、育成などの目標を明確にして、進捗を丁寧に管理します。一人で抱え込まず、経営陣や各部門と力を合わせながら、約束した成果を最後まで自ら責任を持って着実に形にします。

■組織構成
人事担当者1名、総務担当者1名

■当社について：
【未来を予測するだけでなく、自ら創る。】
当社は東京大学大学院数理科学研究科発のスタートアップとして、「数学で社会課題を解決する」をミッションに、生成AI、AIエージェント、画像認識、ロボティクスなど最先端技術を活用しています。製造、物流、金融、医療など幅広い業界で100社超への導入実績を持ち、社会や産業の変革を推進。研究から社会実装まで一気通貫で携わり、自ら生み出した技術が現実世界を変えていく手応えを感じられる環境です。AI時代の最前線で、まだ誰も見たことのない未来づくりに挑戦できます。

【チーム／組織構成】