正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【藤沢】ソフトウェア開発経験を活かす製品セキュリティ推進エンジニア◇手当充実／S4149
～年休125日・平均残業5～10時間・週3日程度在宅勤務／福利厚生充実／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー～
１、２，３の業務を中心に、ご本人の希望と経験に応じて業務をご担当頂く予定をしております。
ソフトウェア品質保証のための文書作成やレビューでの指摘にとどまらず、自ら手と頭を動かして現場で実際に機能する仕組みやツールを作り出せることが本ポジションの醍醐味です。
１．セキュリティ推進・アドバイザー
ソフトウェア開発部門と連携しながら、設計や仕様レビューにおいてセキュリティ観点からのアドバイスを行います。セキュリティ要求を満たせているかを確認し、設計部門を指導する役割です。
具体的には、
・ソフトウェア仕様、システム構成のレビュー
・脅威分析、リスクアセスメントのレビュー
・セキュリティインシデントの対応フォロー
などを担当いただきます。
２．次世代開発規程の設計
開発現場が自然と実践できる形に落とし込んだ規程やプロセスを構築します。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。
・ソフトウェア開発・製品セキュリティに関するルールの整備
・開発者が迷わず使えるガイドラインの策定と社内への浸透
・ソフトウェア開発者へのセキュリティや開発プロセスの教育
３．技術トレンドの事業適用
暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。
・開発部門への改善提案や技術支援
・サンプルプログラムなどのベストプラクティスの作成と教育
・最新の脆弱性や対策手法に関する情報収集
※このポジションで得られること
・ソフトウェア開発経験を活かしながら新しいアイデアを実践することができる
・開発現場と密に連携するため、机上のセキュリティではなく実践的な知識が身につく
・半導体製造装置という最先端制御システムの設計プロセス全体に関われる
・ソフトウェア開発部署の設計ルールを策定するため、会社全体のルールや仕組みづくりを主体的に実施できる
・一般的知識の寄せ集めや決まった枠組みを回すのではなく、ルールや仕組みを自ら設計・構築できる
・社外研修や専門家との交流機会が多く、未経験領域でも学びながら成長できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■車通勤：可（駐車場の空きがある場合に限る） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～498,000円 ＜月給＞ 324,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育（会社補助あり）等 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人 ■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■持株会 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・夏季4～9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのソフトウェア開発経験をお持ちの方 ・制御ソフトウェア開発 ・組込みソフトウェア開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・システムソフトウェア開発 ※セキュリティ業務経験は不問 ※製品セキュリティに興味を持ち、学習意欲のある方を歓迎します ■歓迎要件： ・脅威分析やリスクアセスメントの経験 ・OTセキュリティまたはITセキュリティの知識 ・IEC62443等のセキュリティ規格に関する知識 ・開発プロセス改善やソフトウェア品質保証業務の経験 ＜語学補足＞ 英語は業務でのメールはほとんどなく、資料・文書読解でまれに使用することがあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。 （1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。 （2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 （3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。 （4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 （5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。 ■ビジョン： 荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ■多様な人材の活躍： 荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,800百万円 |
| 売上 | 958,285百万円 |
| 従業員数 | 21,148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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