【ＪＦＲカード株式会社】【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可


【大丸松坂屋・PARCOなどを展開するJ.フロント リテイリンググループ／グループDX戦略の中核を担う新設部署／年休125日】

プロジェクトマネジャーとして、百貨店・商業施設・決済サービスを横断する顧客データ活用基盤の構築を推進していただきます。
全社横断の戦略施策として、関係部署やベンダーを巻き込みながら、システムの企画・要件定義・設計・開発推進をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
・データプラットフォーム／DWHの構想、構築
・データベースの設計、最適化（DWH、データレイク、データマート）
・ロードマップ策定（体制、費用、スケジュール管理）
・ID／ポイント統合プロジェクトへの参画
・システム企画、要件定義、ベンダーマネジメント
・プロジェクト管理および関係部署との調整
・メンバー育成、評価（1次評価者） 3～5名程度想定

■組織構成
プラットフォーム開発担当は部長1名、メンバー６名の構成です。

■役割と期待内容
・全社のデジタル変革を推進する中核人材として、グループ横断の顧客データ活用基盤の整備・刷新を主導いただきます。
・本ポジションが所属する組織は新設部署であり、社長を含む経営層が最重要課題として位置付ける戦略領域を担っています。
・大丸松坂屋、PARCO、決済サービスなど数百万人規模の顧客データを活用し、グループ全体の顧客戦略や新たな顧客体験創出を支える基盤づくりに携わることができます。
・来年度以降は本格的に高い裁量のもとで企画構想から要件定義、開発推進まで上流工程を中心にリードいただくことを期待しています。

■就業環境
フルフレックス・リモートワーク制度あり。週2～3日程度の在宅勤務を自己裁量のもと調整いただけます。
全社平均残業時間は13時間程度で、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
ON,OFFメリハリをつけて働く環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネジャーとしての専門性向上に加え、部門責任者やDX推進責任者など、経営に近い立場でキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】