【ＪＦＲカード株式会社】【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可


【大丸松坂屋G／新設ポジション(データ活用の基盤整備)／土日祝休／年休125日／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】

■業務内容
プロジェクトマネジャーとして、会社横断の戦略施策を様々な関係者を巻き込みながら、システムの要件整理～企画・設計～開発をリードしていただきます。
当面はデータ分析プラットフォーム企画・立案・構築と、プロジェクトへの参画を通じ、プラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。
また、今後プラットフォーム刷新の開発リーダーとして、開発全般の推進役を担っていただく予定です。

【具体的な業務】
◇データプラットフォーム／データウェアハウス（DWH）の構想・構築
◇データベースの設計・最適化（DWH、データレイク、データマート）
◇ロードマップの立案（対応内容・体制・費用・スケジュール）
◇ID/ポイント統合プロジェクトへの参画（システム検討・構想の作成）
◇プロジェクト案件のシステム設計・開発、及びプロジェクト管理・ベンダー調整

■組織構成
東京オフィスには部長1名、メンバー３名が在籍しています。

■役割と期待内容
全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。
現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。
クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。
会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。
経営層直結の顧客戦略プロジェクトに携わるため、事業成長や業務変革をダイレクトに実感できます。

■就業環境
フルフレックスやリモートワーク制度を導入し、全社平均残業10～20時間程度。ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネジャーとしての成長、部門責任者へのキャリアアップや経営層への提言など、多様なキャリアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】