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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
専門学校の教員(土木・造園科)◆土木・施工管理・インフラ整備等の経験歓迎/年休130日/教員免許不要
【キャリアチェンジ歓迎/教員免許不要/土木・造園分野の実務経験を教育に活かせます】
本ポジションでは土木・造園科の教員として、土木施工、測量、材料実験、CAD、ICT施工、造園技能、緑地管理、ランドスケープなど、専門分野に関する授業や実習を担当していただきます。
■業務内容
(1) 講師としての専門授業・実習指導、および担任としての学生育成
(2) コース担当としてのカリキュラム企画・推進
(3) 入学学生確保、および学生の就職率向上に向けた各種取り組み
(4) 企業連携、校外実習、体験入学、広報イベント等の企画・運営
■業務特徴
担任として学生の学習面・生活面・進路面を支援し、卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、資格取得や就職活動、社会人としての姿勢まで含めて指導を行う、学生の将来に深く関わる重要なポジションです。
インフラ整備、防災、都市環境、緑化、地域づくり等、社会的に重要なテーマが多くあります。現場経験を活かしながら、次世代を担う技術者を育成することができます。
■職務の魅力
土木・造園の仕事は、人々の暮らしや地域の環境を支える社会貢献性の高い仕事です。これまでの現場経験や専門知識を、学生にとって実感のある学びとして伝えられることが、この仕事の大きな魅力です。
入学時には専門用語も分からなかった学生が、測量機器を扱い、図面を読み、施工や造園の考え方を理解し、資格取得や就職へと進んでいく姿を間近で見ることができます。卒業後に建設会社、インフラ関連企業などで活躍している姿を見たときには、大きなやりがいを感じることができます。
また、企業との連携授業や校外実習、体験入学などを通じて、業界の魅力を学生や高校生へ発信していくことも重要な役割です。教育を通じて、土木・造園業界の未来を支える人材育成に関わることができます。
■同法人の特徴
21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。
本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★八王子キャンパス 住所:東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅:JR線/八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャンパス間の八王子~蒲田での異動の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~770万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~429,000円 <月給> 278,000円~429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月 、 12月) ※モデル年収 35歳 教員560万円、主任580万円、科長650万円 上記モデル年収額は目安です。社会人経験年数によって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件によって異なります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育現場でのOJT、Off-JT実施及び関連情報収集等は本学より支援あり <その他補足> ■役職手当 ■目標管理、人事考課制度、研修制度 ■私学事業団の各福利・厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~35日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ※夏季休暇、年末年始休暇、指定休日、創立記念日、年次有給休暇(6ヶ月経過後より10日~最高35日) ※月に1、2回程度交代制で体験入学のための出勤があり平日に振替休日を取得して頂きます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木、造園、建設、施工管理、測量、緑化、ランドスケープ、インフラ整備等の分野で実務経験がある方 ※教員免許不要 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士、造園施工管理技士、測量士、測量士補、造園技能士等の資格をお持ちの方 ・施工管理、測量、CAD、ICT施工、材料試験、造園施工、緑地管理等の経験をお持ちの方 ・学生の成長に寄り添い、教育に情熱を持って取り組める方 ・企業や地域との連携に積極的に取り組める方 ・業界経験を活かして、次世代の技術者育成に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人片柳学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田5-23-22 |
| 事業内容 | ■事業内容:学校運営※3つの専門学校と1つの大学を持つ学校法人 ■事業の特徴: 東京工科大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、東京工科大学附属日本語学校、産学共同研究機関の片柳研究所を所有。多様な人材を求めている時代の要請に応えるべく、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ人材育成をしています。「理想的教育は理想的環境にあり」との理念に基づき、教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。大学/大学院においては社会の多様なニーズに適切に応える専門知識と実践的な問題発見、解決能力を身につけた「有能な職業人」を育てる課程と、高度な専門性、的確な判断力、豊かな独創性を併せもつ「優れた研究者・教育者・専門家」を育成する課程を併設し、研究、教育、実践の融合を図り、社会に貢献できる人材育成を行っています。専門学校3校では、各自の能力と適性に応じて、基礎理論から専門技術にいたるまで、理論と実験/実習を合理的に計画、実行し、専門技術者を育成しています。東京工科大学附属日本語学校においては、語学教育だけでなく、在学中に日本の文化/歴史を伝え、国際理解/異文化理解を促進し広い視野を持った人材の育成を目指しています。 ■建学の精神: ・東京工科大学の基本理念…東京工科大学は1986年の開学以来、教育の原点である大学のあり方や教職員一人ひとりの判断や行動の基軸とし、実社会に役立つ専門の学理と技術の教育/先端研究開発を介した教育とその研究成果の社会還元/理想的な教育と研究を行うための理想的な環境整備という三つの基本理念を掲げています。理念の究極の目標は学生の個性を尊重し、創造性、自立性、実学、ICT スキルを身に付けた世界に通用する人材を育成し、産業界や社会に貢献することです。 ・日本工学院の建学の精神…高度化する現代社会の変化に常に即応し、創意工夫を重んじ、独立自尊の道を学び、開拓者精神を涵養することにより、各分野での活動を通じ、広く社会に貢献する人格の形成を重点とします。 ・東京工科大学附属日本語学校の目的…外国人に対する日本語教育及び我が国の大学入学のための準備教育を行い、外国人学生の日本国内での進学を助け、国際理解/異文化理解を促進すると共に広い視野を持った人材を育成することを目的とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.katayanagi.ac.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 学校法人の為無し |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,088名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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