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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】金融業界向け/審査・債権管理システムの提案営業(自社開発)年休125日◆プライム上場IT企業
~IT企業にて金融機関に対するシステム提案の営業経験もしくは金融機関での法人営業経験をお持ちの方へ/テレワーク制度・フレックスタイム制度有/年間休日125日/1972年創業・全国各地域にわたる強固な顧客基盤~
■業務内容
配属予定の部署は金融機関(銀行、銀行関連保証会社等)に対し、ローン商品の受付・審査・延滞債権管理などの当社開発システムをベースとした提案型営業を実施。また、ノンバンク(カード会社、信販、リース、サービサー)に対し、融資商品の受付・審査・延滞債権管理などの当社開発システムをベースとした提案型営業を実施しています。
■当社について
当社は1972年の創業以来、50年以上にわたり、地方の金融機関や自治体、百貨店をはじめとする地域密着型のお客様に対し、時代のニーズに即した最適なソリューションを提供してまいりました。その結果、確かな信頼を基盤に高いシェアを確立しています。
事業領域は、金融・公共・小売/EC業界向けの各種ソリューションを中心に、キャッシュレス決済、コンタクトセンター、セキュリティ、IT基盤といった幅広い分野に及びます。さらに、システム導入後の保守・運用を担うカスタマーサービスまで一貫して提供し、お客様の事業を総合的に支援しています。
「『寄り添うチカラ』で人々に感動と笑顔を届ける」という経営理念のもと、地域創生を通じた社会貢献に取り組みながら、地域社会および企業の持続的な発展に寄与してまいります。
■当社の特徴
・金融機関向け審査システムの自社パッケージは、地方銀行において導入率70%以上を誇り、業界トップクラスのシェアを確立。安定した顧客基盤を築いています。
・受注案件の約90%以上が元請け案件のため、顧客に直接提案できる環境が整っており、業務を通じて高い専門性を身につけることが可能です。
・営業担当者の目標達成意欲を高めるため、成果に応じたインセンティブ制度を導入。優れた実績は迅速に評価へと反映されます。
・週2日までのテレワークやフレックスタイム制度をはじめ、有給休暇取得率80%以上と働きやすい環境を整備。加えて社員旅行など、福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:40 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク制度あり(利用は入社から6ヵ月以降、上限週2日まで) <転勤> 無 ※転勤可である場合、全域手当支給 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,500円~375,500円 固定残業手当/月:37,000円~41,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,500円~416,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子1名15,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 65歳 再雇用はありません <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■福利厚生 持株会、従業員向け株式報酬制度、団体保険、インフルエンザ予防接種、社長賞、社内サークル、社員旅行、ベネフィットステーション ほか ■各種手当 住宅手当、こども手当(子1名15,000円)、職種手当(※)、時間外手当、テレワーク勤務手当、通勤手当、全域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇など ※有休取得により奨励金を支給する制度もあり有休取得率は80%超 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT企業にて金融機関に対するシステム提案の営業経験が3年以上 もしくは ・金融機関での法人営業経験が5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F |
| 事業内容 | ■沿革: 1972年千代田情報機器として創業。流通業界向けシステム及びネットワークに強みを持ち、国内初のPOSシステムを開発し、丸井のシステムを手掛けました。さらに日本初の債権管理システムを開発する等、先進的な開発にも積極的に取り組んできました。2005年に東証二部、2006年には東証一部(現東証プライム)に上場しています。 ■事業内容: アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。 現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。地域社会や人々の生活を支援することで経済を活性化できるよう、地方DXさらには地方創生に貢献してまいります。 アイティフォーはこれからも、BtoBにおけるお客様(顧客)だけでなく、その先にいる社会の人々(個客)のニーズにお応えするために、これまで蓄積してきた技術やノウハウに加え、イノベーションによる新たな価値をご提供することで、人々の感動と笑顔を生み出す社会づくりをご支援してまいります。 ■高収益企業 ソフトウェア開発は独自パッケージの開発に経営資源を集中することで高い効率性と短納期を実現しています。加えて独自に顧客開拓を行なう直接販売は高い収益性につながり、2004年には無借金化を実現。2006年には東証第一部(現東証プライム)へ上場するなど、強固なものとなった財務体質を背景に、マスコミから高収益企業として高く評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 1,124百万円 |
| 売上 | 20,552百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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