【株式会社ダイブ】【新宿／週2~3リモート】QAエンジニア◆ゼロからのQA体制構築・仕組み化を主導◆東証グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【新宿／週2~3リモート】QAエンジニア◆ゼロからのQA体制構築・仕組み化を主導◆東証グロース上場


■業務内容：
1人目のQAエンジニアとして、単なるテスト実行に留まらず、開発プロセスの「最上流」から「リリース後の社内定着」まで広く携わっていただきます。

【具体的には】
◇QA体制の立ち上げ・主導
◇シフトレフトの推進（要件定義の段階から参画し、仕様上の矛盾や不備を早期に発見・指摘）
◇テストプロセス全般の網羅（テスト計画の策定、テスト設計、テスト実行）
◇リリース関連業務（リリース時の社内アナウンス、営業・CS部門向けのドキュメント作成）
◇プロダクトの利用促進・定着化（新機能が活用されるよう、社内への啓蒙やフィードバック収集）
◇部門横断のコミュニケーション（開発チームに加え、ビジネスサイド責任者とも密に連携した不具合対応や仕様調整）
上記を想定しておりますが、それ以外のこともご相談させていただく可能性がございます。

【現在の主な採用技術】
フロント：JavaScript、TypeScript、Vue3、Nuxt3、React、Next.js、Tailwind CSS
サーバ：主にRuby（Ruby on Rails）、Go、Gin
バッチ：Node.js、Python
DB：MySQL、PostgresSQL、Redis
インフラ：AWS、一部GCP（BigQuery）、Firebase Authentication
開発ツール：GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma、Claude Code、Codex
※エディタの指定はなし
※開発端末は原則Macです

■魅力点：
◎少人数・高密度×高水準なフルスタック環境
開発チームは業務委託含め約10名の少数精鋭。ジュニア層はおらず、各メンバーが設計・実装・運用まで主導する「フルサイクル開発」が浸透しています。全メンバーが自走しているため、バックエンド、フロント、インフラまで幅広い領域で圧裁量を持ってスキルを磨けます。

◎ユーザーと直に繋がり、プロダクトの成長を実感
施設担当者や現場スタッフへのインタビューを通じ、業務フローや本質的な課題を直接把握。現場の声を基に、実効性の高い改善を実装に落とし込みます。一貫して開発に携わるからこそ、プロダクトの成長を間近で実感できる面白さがあります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】