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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大手町／在宅可】経理／決算～メンバー管理をお任せ／業務改善にも携わる◇住友商事グループ／福利厚生◎
【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】
■業務内容
住友商事グループの事業会社に対する受託経理業務の取りまとめおよびメンバー管理をお任せします。
・会計伝票／会計帳簿の内容確認・承認
・財務諸表の作成（月次・年次）
・住友商事への連結業務
・会社法計算書類の作成および事業報告書作成の補助
・決算公告手続
・会計処理に関する相談対応
・固定資産実地棚卸の補助
・社内監査、住友商事（株）監査時の委託業務に関連する事項の補助
・債権残高照合処理に係る補助
・一部税務業務として、法人税等・税金に係る基礎資料の作成
・経理プロセス全体の把握・PDCAによるオペレーション最適化の推進
■組織構成
事業会社経理部は、部長、副部長、チームリーダー3名、サブリーダー7名、総合職・事務職を含む約50名の体制です。企業規模などに合わせてチームで担当を分けています。今回ご入社いただく方は、チームリーダーの直下でメンバーをリードしつつ、自らもハンズオンで手を動かすサブリーダークラスの採用を想定しています。
■業務について
経理プロセス全体を俯瞰し、オペレーションの最適化を図っていただきます。AIなどの新しいツールや知見も取り入れつつ、業務効率化・品質向上をリードしていただきたいと考えています。
また、後輩の育成やスケジュール管理など実務と業務マネジメントの両面で力を発揮していただくことを期待しています。
■働く環境
所定労働時間は7時間15分で、フルフレックス制度があり、在宅勤務も週3日程度まで活用が可能です。
■ポジション魅力
◇分業型ではないため、決算の一部プロセスにとどまらず、日次業務から決算、税務周辺、業務改善まで一気通貫で携わることができます。
◇将来的には組織をリードするポジションへのキャリアや、ジョブローテーションを活用し、専門性を高めてキャリア形成を図ることができます。
◇担当企業は業種・事業内容が多様で、会社ごとの取引特性や会計論点に触れることで、経理としての経験の幅と深みを広げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 989万円～1,122万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（所得税法で定める非課税限度枠内） 住宅手当：20,000円/月、支給要件有、支給年数制限無 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発補助制度（支給要件有、50,000円/年補助） ＜その他補足＞ ■制度：育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合による各種補助 （人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等）、ベネフィットステーションに加入 ■施設：社員食堂、マッサージルーム、カウンセリングセンター等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・年次決算主担当してのご経験がある方 ※会計事務所でのご経験をお持ちの方もご応募可 ・業務マネジメントや後輩育成のご経験がある方 ■歓迎条件： ・プロセスの高度化、効率化、自動化経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、住友商事、及び住友商事グループの経理・財務業務全般を受託する、住友商事100％子会社です。経理・財務のプロフェッショナルとして、高度で複雑な総合商社の取引に対して効率的で質の高い経理・財務サービスを提供しています。 経理部門：日常的な経理処理から連結決算、税務対応、さらに会計面におけるコンサルティングまで住友商事グループを幅広くサポートしています。 財務部門：住友商事及びグループ会社が国内外で展開する様々なビジネスに伴う資金決済、輸出入取引に係るファイナンスやリスクヘッジ、有価証券の保管・管理などを担っています。また、住友商事が行う金融取引や市況商品取引のバックオフィス業務も担っています。 ■沿革 1983年 10月 住友商事グループ各社への融資、資金運用を目的にエスシーファイナンス（株）設立 1998年 12月 住友商事のコーポレート部門の経理業務を受託するため、住商アカウンティング（株）設立 1999年 4月 エスシーファイナンス（株）が住友商事グループ各社への外国為替、出納関連業務受託を開始 1999年 10月 エスシーファイナンス（株）を住商財務マネジメント（株）に名称変更 2001年 4月 住商財務マネジメント（株）と住商アカウンティング（株）が統合し、住友商事フィナンシャルマネジメント（株）となる 2002年 4月 住友商事グループ会社の経理業務受託を開始 2002年 10月 住友商事の金融事務管理部の業務受託を開始 2003年 2月 住友商事の株式、投資管理の業務受託を開始 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ssfm.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理・総務・営業事務◆基礎的な業務からスタート/未経験歓迎/学歴不問/東京都港区浜松町◆
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