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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
ファンド経理◆リモート併用/フレックス/教育体制充実/業界未経験OK/年間休日120日
【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業/スピード感◎/リモート可・フレックスタイム制導入/柔軟な働き方で子育て層も働きやすい環境◎】
■業務内容
◆ファンド決算関連
・会計伝票起票
・ファンド決算書作成
・投資先会社の概況表作成サポート
・税務届出等サポート
・監査対応
◆ファンド運営支援関連
・出資金払込依頼書等の各種資料作成
・LP向けレポーティング資料作成サポート
・投資評価サポート
・ネットバンクによる入出金対応
・口座・資金管理
・管理報酬・成功報酬・分配金等計算
・金融庁提出資料対応
・投資先モニタリングサポート
・FATCA登録サポート
■入社後のイメージ・キャリアパス
入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。
これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。
その後は、
・担当ファンドの主担当
・顧客折衝
・実務者のレビュー
・メンバー育成
・AIを活用したオペレーション設計
など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。
スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。
将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。
■学習支援体制
現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。
書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。
また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。
お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッドワーク※リモートワーク率は約90%。 オンラインツールを活用しながら、月1回程度の出社で業務を進めています。 ご自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,525円~495,092円 固定残業手当/月:107,475円~171,908円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご実績を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。 ■賞与:無し ■査定・昇給:半期ごとに評価・査定を実施(11月・5月) ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで※遠方在住者の出勤・出張規定は別途あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠) ■勉強会参加支援(必要に応じて都度申請) <その他補足> ■PC支給 ■服装自由 ■フリードリンク ■部活動 ■Hills House(麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(6ヶ月間勤務後10日間付与) 夏季休暇(6~11月の期間で3日間付与) 年末年始休暇(12/28~1/3) 産前産後休暇 慶弔休暇 オンボーディング休暇 ウェルビーイング休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれか5年以上 ・事業会社の財務経理部門、会計事務所、税理士法人において、年次決算を主体的に完遂した経験 ・監査法人において、会計監査やそれに類する業務に携わった経験 ■歓迎条件: ・会計士、USCPA、日商簿記1~2級、IFRS検定など、会計分野における有資格者 ・freee/MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験 ・Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験 <必要資格> 歓迎条件:米国公認会計士、公認会計士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケップル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F |
| 事業内容 | ・これまでに無い価値を世界に生み出そうと挑戦を続けるスタートアップ ・彼らを資金面を中心に支援するベンチャーキャピタルをはじめとした投資家 両者がスタートアップ投資の場面において抱える課題を解決するためのソリューション・プロダクトを産み出し、 日本のスタートアップ市場を発展させていくことを目指し、下記事業を展開しています。 ◆スタートアップエコシステムを可視化するメディア『KEPPLE』 ◆イノベーションを促進するスタートアップデータベース『KEPPLE DB』 ◆ベンチャー投資を加速させるCRM『KEPPLE CRM』 ◆株主総会をクラウドでもっと簡単に『株主総会クラウド』 ◆スタートアップの成長を支援するベンチャーキャピタル『KEPPLE Capital』 ◆アフリカのスタートアップに特化したベンチャーキャピタル『KEPPLE Africa Ventures』 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.kepple.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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