正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【セカンドキャリア歓迎】社内SE※DX推進×ベンダー調整中心/残業ほぼなし/創業60年の安定基盤
~SIer出身も歓迎◎システム刷新等DX化をお任せ/定年後も給与維持/社員数800名超の安定基盤/基本定時退社/基本土日祝休・年休120日/所定労働時間7.5時間/行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です~
SIerや社内SEのご経験を活かし、落ち着いた環境でDX推進に携わりませんか?
ベンダー調整を中心とした上流業務で、無理なく長期的に働ける環境です。
■募集概要:
社内システムやネットワーク環境の管理・運用をはじめ、新しいシステムの導入や業務改善に取り組んでいただく仕事です。各部署の課題や要望をヒアリングしながら、ITを活用して働きやすい環境づくりを進めていきます。
システム導入、インフラ管理、セキュリティ対策だけでなく、会社全体の業務改善プロジェクトにも携わるため、幅広い経験を積むことができます。
ITの知識を活かして会社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。
■業務詳細
・各部門との連携による業務課題の整理および改善提案
・ベンダー、協力会社との折衝・調整・進行管理
・社内DX推進に関わる企画・実行
・サーバー、ネットワーク環境の構築、リプレイス計画の立案・実行
・システム導入後の運用設計、改善対応、社内ユーザーサポート
・現場、社内の問い合わせ対応(1日10件未満)
■働き方
・年間休日は120日、土日祝日はお休みです。緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休を必ず取得いただきます。
・所定労働時間は7時間30分、残業は20H以下と、ワークライフバランスを整えることができます。転勤もなく、長期勤務可能な環境です。
・定年後社員も多数活躍しており、腰を据えて安心して就業できます。
■当社について
総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心に清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。
社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅は地下鉄新富町も可能 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【諸手当】 ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・賞与は会社業績及び本人の能力により支給で、想定年収には含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで(嘱託員で1年毎に更新) <教育制度・資格補助補足> 配属後、OJTをメインにベテラン社員とのマンツーマンで丁寧にサポートさせていただきます <その他補足> 【制度・設備】 継続雇用制度(嘱託員制度にて再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 法定休日:日曜日 法定外休日:土曜、祝日、会社指定日(年末年始等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 以下いずれかのご経験 ・SIerなどIT業界でのご経験 ・社内SEやヘルプデスクのご経験 ・DX推進に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日進産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)設備保守管理業務…電気設備・空調設備の監視・運転・点検・整備、電気工事・空調設備工事、営業関係(設備等の工事、施工) (2)総合清掃業務…日常清掃(床面、ジュータン、ゴミ処理、衛生設備他)、定期清掃(床面、ジュータン、クリーニング、ガラス、外装他)、特別清掃(照明器具、換気口、高所除塵、窓枠、外装他)、内外装(清掃)、造園業務(植栽の剪定及び消毒) (3)施設警備業務…施設警備業務(建物内外の警備、受付、案内)、駐車場管理(駐車場管理業務、料金の徴収)、防災管理(防災センターモニター監視業務)、消火器の販売・整備・点検 (4)サービス業務…受付・案内(フロントサービス)、電話交換(電話交換受付)、ホテルサービス(ベッドメーキング、ルームサービス)、飲食業関係(社食経営)、スポーツ施設(総合管理、監視) (5)環境衛生業務…空気環境測定・飲料水質検査(上水・中水等)、貯水槽清掃、ねずみ・衛生害虫駆除及び生息状況調査、厨房機器や空調設備の清掃・補修、浄化槽や汚水槽の清掃、廃棄物の運搬・処理作業 (6)マンション管理業務…会計出納業務、受付業務、管理員業務、清掃業務、コンサルタント (7)不動産賃貸管理業務…ホテル・商業施設・オフィスビル・マンション等の賃貸管理・運営管理、月極駐車場の運営、月次・年次のアカウンティングレポートの作成、リーシングマネジメント・ファシリティマネジメント (8)給食業務…一般企業、官公庁、学校、病院等 (9)工事業務…一般建築・内外装改装、設備工事・電気工事等 ■人材教育: 「環境づくりについては、どのようなご要望にもお応えすることができる企業」といったスローガンのもとに、同社の人材教育はシステム化されています。新入社員に対しては、ベテラン社員とのマンツーマンによる1ヶ月間の実施訓練を行い、また中間管理層は自己啓発を心がけ、講習会を開き、さらに高度な専門知識を身につけるように指導しています。また、技術面においては各部門が独自に高度化を徹底させる一方、その技術を肉づけし、より確かなものにするためにビル環境・住環境への考察研究など、ソフトサイドにも力を注ぐ教育を実行しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisshin-sangyou.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5200百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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