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【株式会社リーディングマーク】パートナー(アライアンス)セールス(組織開発カンパニー)◆組織開発×HR-Tech SaaS【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リーディングマーク 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40425200
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


パートナー(アライアンス)セールス(組織開発カンパニー)◆組織開発×HR-Tech SaaS


■ミッション
当ポジションは、パートナー企業様と手を取り合い、日本中の企業の採用・組織課題を解決する「エコシステム・アーキテクト」という役割です。
プロダクトを直接販売するのではなく、パートナー企業の信頼と顧客基盤を活かし、ミキワメAIの価値を指数関数的に広めていくことがミッションです。パートナー様と共に「働く人が幸せになる社会」を創る、戦略的な事業開発・営業のプロフェッショナルを募集します。

■業務内容
パートナーセールスのリーダー候補として、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行を担います。
<具体的には>
1.パートナー戦略の策定・実行
「どの業界のパートナーと組むべきか」「どのようなインセンティブ設計が最適か」を、OGSM(目的・目標・戦略・戦術)に落とし込み、実際に実践していきます。

2.イネーブルメント(販売支援・教育)
パートナー企業の営業担当者が、ミキワメAIを自ら提案・販売できるようにするためのトレーニング、勉強会の実施、営業同行、ツール整備(キラーコンテンツ作成)を行います。

3.共同マーケティングの企画
共催ウェビナーや展示会、パートナー限定のキャンペーンなどを企画・実施し、見込み顧客(リード)を創出します。
【雇い入れ直後:職種/募集ポジションに記載の業務】

■ポジションの魅力
◎経営視点でのアライアンス構築:パートナー企業の役員クラスと折衝し、双方の経営課題を解決するスキームを構築する経験を積むことができます。
◎仕組み化のプロへ:パートナーセールスは総合格闘技。パートナー企業の経営陣への戦略立案から得られる戦略設計能力、パートナー・顧客・自社が三方良しとなるスキームを構築する上で得られる事業開発能力、共催セミナー等の開催により得られるマーケティング能力、パートナー企業の営業の皆様を動機づけるマネジメント能力など、様々なスキルタグが増やせます。

※リモート勤務頻度は部門により異なり、以下が基本
週1回:セールスなどのビジネス職種
週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更可能性有/一部社員は毎日出社となる場合有

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
年次有給休暇は試用期間満了後翌日に付与
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【雇い入れ直後:勤務地記載の場所】

<転勤>




<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):369,942円~505,587円
固定残業手当/月:130,058円~177,746円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~683,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
■昇給:年間で平均12%の昇給率(2024年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限3万円/月
寮社宅:シャトク(社宅制度)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
メンター制度

<その他補足>
ストックオプション制度(全社員付与)、シャトク(福利厚生社宅制度)、月例会におけるAward制度、ピアボーナス制度、部活動制度、オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、私服通勤、未来の事業家会議、NEXT、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
産休・育休
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
ウェルビーイング休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上(SaaS/IT/広告/人材/コンサル等)

■歓迎条件:
・パートナーセールス(代理店営業)または事業開発の経験
・SaaS企業での営業、あるいはアライアンス経験
・金融機関、コンサルティングファーム、商社などへの提案経験
・メンバーマネジメント経験(リーダー経験歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リーディングマーク
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-21
虎ノ門33森ビル10F
事業内容 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

【プロダクト】
ミキワメAI 適性検査:自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ:フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化!手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。
ミキワメ就活:大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト
NEXVEL:旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

【取引先一覧(一部)】
★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。
■お取引先:
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等
代表者 飯田 悠司
URL http://www.leadingmark.jp/
設立 年2008年1月
資本金 3,100百万円
売上 -
従業員数 183名
平均年齢 30歳
主要取引先 ★大手から急成長企業まで、2,000社以上の取引実績あり
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等

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